Создан заказ №601910
9 мая 2015
Актуальность выбранной темы определяется тем, что в наше время в процессе хозяйственной деятельности муниципальные предприятия тепловодоснабжения, как и другие предприятия РФ сталкиваются с множеством проблем, ключевой из которых является низкая эффективность системыуправленияперсоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
здравствуйте, мне срочно нужно сделать 3-ю главу и презентацию к дипломной работе... , 1 и вторая у меня есть готовы.. скажите вы сможете сделать ее до 20-23 числа? сколько это будет стоить? все необходимые материалы я вам пришлю (1,2 главы; методичку с рекомендациями по оформлению и т.д.)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы определяется тем, что в наше время в процессе хозяйственной деятельности муниципальные предприятия тепловодоснабжения, как и другие предприятия РФ сталкиваются с множеством проблем, ключевой из которых является низкая эффективность системыуправленияперсоналом.
Одной из многих причин низкой эффективности кадрового менеджмента является отсутствие у руководителей предприятий современного инструментария оценки эффективности системы управления персоналом, что ведет к снижениюэффективности, производительности и качества работы сотрудников, а, следовательно, и к снижению хозяйственных показателей предприятия в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому, разработка кадровой политики представляется особенно важной, т.к. позволяет ставить четкие цели для развития системы управления персоналом и отслеживать эффективность их достижения.
Разбирать данную тему мы будем на примере Муниципального Предприятия (далее МП) «Лосино-Петровскиого Комплекса ТеплоВодоСнабжения».
Целью деятельности этого предприятия является обеспечение тепловодоснабжением городского округа Лосино-Петровский.
В данной работе применялись общенаучные методы исследования: проводился анализ основных показателей организации, характеризующих ее эффективное функционирование,изучались учебные пособия, публикациипериодической литературы, отчетности предприятия; изучалось материально-техническое и кадровое обеспечение МП «Лосино-Петровскиого Комплекса ТеплоВодоСнабжения»; исследовалась политика по работе с персоналом в данной организации.
Целью настоящей работы в соответствии с вышеизложенным, является изучение системы управления персоналом и возможностей ее совершенствования.
Объектом настоящего исследования является МП «Лосино-Петровский Комплекс ТеплоВодоСнабжения».
Предметом настоящего исследования является изучение возможностей совершенствования системы управления персоналом путем разработки кадровой политики предприятия.
Исходя из заявленной цели, определенного предмета и объекта для рассмотрения в работе определен следующий круг задач:
необходиморассмотреть понятие и сущность работы с персоналом, выявить методы и способы работы с ним;
разобрать теоретические основы работы с персоналом;
проанализировать деятельность МП «Лосино-Петровскиого Комплекса тепловодоснабжения» и выявить её общие характеристики;
проанализировать организационную структуру и показатели деятельности МП «Лосино-Петровскиого Комплекса ТеплоВодоСнабжения».
Достижение цели и последовательное решение задач предопределили структуру работы. Работа состоит из введения, двухглав, заключения, списка используемых источников.
Данный отчет по практике составлен в соответствии с методическими рекомендациями по проведению преддипломной практики для специальности «Государственное и муниципальное управление»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность выбранной темы определяется тем, что в наше время в процессе хозяйственной деятельности муниципальные предприятия тепловодоснабжения, как и другие предприятия РФ сталкиваются с множеством проблем, ключевой из которых является низкая эффективность системыуправленияперсоналом..docx
2017-11-09 18:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил дипломную работу раньше условленного срока,необходимые корректировки вносились незамедлительно,автор исполнителен.работой довольна
Хочешь такую же работу?
300 ₽
