Студенческая работа на тему:

Основы кадровой политики и кадрового планирования.

Создан заказ №6026031

6 января 2021

Основы кадровой политики и кадрового планирования.

Как заказчик описал требования к работе:

выбрать компанию (любую) и проанализировать кадровую политику данной организации. Анализировать необходимо по тем направлениям, которые указаны в файле.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

7 января 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

scient1a

Основы кадровой политики и кадрового планирования..docx

2021-02-17 13:00

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Заказывала ответы на вопросы, разбор кейса, касательно темы управление персоналом. Автор справился отлично. Спасибо

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Состав основных средств, их структура порядок расчёта амортизационных отчислений ООО «Маслозавод Пестравский»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные технологии управления конфликтами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Подбор персонала через услуги аутсорсинговых компаний

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Международная организация труда

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные способы нематериальной мотивации персонала (сравнительный анализ практики различных

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Байесовская сеть доверия при анализе рынка труда в РФ.

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Экономическая эффективность инвестиций в человеческий капитал

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование корпоративной культуры в организации

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Проект по УЧР (управление человеческими ресурсами) по теме "Новейшие подходы к обучению и развитию персонала"

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Составьте описание профессии (в виде текста) и психограмму успешного работника в виде таблицы.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

диагностика системы рекрутмента

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление особыми категориями персонала: лица с ограниченными возможностями

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

практическое задание.адаптация персонала

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответить на вопрос по системе вознаграждения

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

предмет: Корпоративная социальная ответственность

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Трансформация организационного знания – способ обучения организации

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Типовые (укрупненные) алгоритмы процессов и технологий, применяемых в МСТД

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Геоинформационные системы в профессиональной деятельности

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Коммуникативная культура руководителя

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Основы кадровой политики и кадрового планирования.