Создан заказ №60468
25 октября 2013
Цель настоящей работы - последить какое место и роль в социальной системе занимают понятия «лидерство» и «руководство».
Как заказчик описал требования к работе:
Тема: 32 - выделена желтым
40 стр. с приложениями, Антиплагиат достаточно 60, нужна хорошая курсовая по теме.
Срок до 4 ноября
3 главы, 1 - теория, 2 - анализ, 3 - предложения по совершенствованию.
Во 2 главе методики - СПК, Лидерство и стиль руководства (авторитарный, демократический, либеральн
ый), и на чем основана власть в организации!!!!!!!!!!!!!
Организация - магазин СПАР, адм. штат около 10 человек
Нужны графики, диаграммы, анализ, выводы.
Препод уже забраковал курсовую, сданную ранее. Ее пришлю позже. Все эти требования основаны на ее замечаниях.
В приложении - методики.
Исследовать лидера организации, СПК в организации, + необходимо на стиль и власть исследовать замов.
Требования:
Исследование по выбранной проблеме в ООО SPAR (Глава 2)
Затронуть вопрос используемой власти в управлении. В исследованиях показать вопросы, позволяющие выявить эту часть заявленной проблемы.
Лист опроса сотрудников.
Предложить обоснованные меры по совершенствованию лидерского управления в ООО SPAR (Глава 3)
План курсовой работы:
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты исследования лидерских качеств
1.1.Понятие и теоретические основы лидерства в управлении организацией
1.2.Стили руководства
1.3. Отличие лидера от менеджера
Глава 2. Анализ лидерских качеств персонала в ООО Продукт-сервис «SPAR»
2.1. Общая характеристика предприятия ООО Продукт-сервис «SPAR»
2. 2 Факторы, влияющие на стиль лидерства в ООО Продукт-сервис «SPAR
2.3 Стили работы руководителя на предприятии ООО Продукт-сервис
«SPAR»
2.4 Ориентированность руководителя и влияние на подчиненных
Глава 3. Предложения по совершенствованию стиля работы руководителя исследуемого предприятия ООО Продукт-сервис «SPAR»
Заключение
Список литературы
Приложения
Кроме того, исследовать формы власти:
Власть, основанная на принуждении
Власть, основанная на вознаграждении
Законная власть, или традиционная власть
Эталонная власть или власть примера
Экспертная власть
Убеждение и участие
Требования в файлах, там и информация по предприяти
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Постоянные изменения внутренней и внешней среды функционирования и развития современных организаций выдвигают новые требования к технологиям организационного управления. В условиях снижения эффективности традиционных административных методов управленческого воздействия резко возрастает потребность в поиске и нахождении новых и в видоизменении старых управленческих ресурсов.
Одним из таких ресурсов является лидерство, потенциал которого в условиях российского организационного менеджмента остается недооцененным. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Проблема использования лидерства для достижения организационных целей является одной из наиболее актуальных, учитывая все возрастающую роль личности в системах управления, особенно - в малом и среднем бизнесе. Современная социология управления пока не дает удовлетворительного ответа на вопрос, что же такое лидерство, каким образом оно формируется и осуществляется, как интенсифицировать процесс лидерского влияния на подчиненных, какие компоненты лидерства поддаются сознательному воздействию, а какие - нет. Между тем, практические лидеры нуждаются в ответах на эти вопросы, ибо лидерский канал влияния является наиболее эффективным, и наилучшим образом отвечает современным требованиям.
Проблема лидерства изучается многими учеными более ста лет. Она стала поистине междисциплинарной. Интерес исследователей закономерен - в человеческом обществе существуют различные группы, непременным атрибутом которых на определенном этапе развития является выдвижение лидера.
Цель настоящей работы - последить какое место и роль в социальной системе занимают понятия «лидерство» и «руководство».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Рассмотреть теоретические аспекты исследования лидерских качеств;
2. Изучить лидерские качества персонала в ООО Продукт-сервис «SPAR»;
3. Разработать предложения по совершенствованию стиля работы руководителя исследуемого предприятия ООО Продукт-сервис «SPAR».
Объект исследования – Компания ООО Продукт-сервис «SPAR».
Предмет исследования – лидерские качества и тип власти руководителя организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 октября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель настоящей работы - последить какое место и роль в социальной системе занимают понятия «лидерство» и «руководство»..docx
2015-12-22 23:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор молодец , был на связи все время , удовлетворительно преподаватель поставил из принципа . Автор хороший , советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
