Студенческая работа на тему:

Сдельная форма оплаты труда + система грейдов (2 задачи)

Создан заказ №6047346

9 января 2021

Сдельная форма оплаты труда + система грейдов (2 задачи)

Как заказчик описал требования к работе:

Модуль: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Во вложении примеры задач, вариант, который нужно выполнить отправлю после выбора исполнителя. Титульный лист также приложен. Его надо оставить пустым.

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

10 января 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

anastasiaMA

Сдельная форма оплаты труда + система грейдов (2 задачи).jpg

2021-01-13 17:11

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работы выполнены раньше срока. За что огромное спасибо. Всегда автор на связи, можно согласовать любые вопросы. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задача 1 Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуа

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

особенности оплаты труда персонала в других странах (Швеция, Япония, США, Германия и другие страны)

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

схемы сертификации продукции

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Причины изменения управленческой мысли с течением времени

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Две курсовые работы на разные темы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка эффективности кадровой политики предприятия (по материалам АО "Сибирский Антроцит")

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Национальные модели корпоративного управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Бенчмаркинг как способ совершенствования системы управления персоналом.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задача Определение вида сдельной формы оплаты труда работника

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА В ОБЛАСТИ АНАЛИТИЧЕСКОЙ И КОНСУЛЬТАЦИО

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задание по "Планирование и аудит персонала", вар. 34

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала орг

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Стратегии формирования в организации инновационной корпоративной культуры

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Комплексный управленческий анализ

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач по охране труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решить задачи по методам принятия управленческих решений

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

методы принятия управленческих решений

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

управленческий учет задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Сдельная форма оплаты труда + система грейдов (2 задачи)