Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Оценка результативности управления в организации на основе целевых критериев
Создан заказ №6050263
10 января 2021

Оценка результативности управления в организации на основе целевых критериев

Как заказчик описал требования к работе:
составить план для вкр магистранта по теме "Оценка результативности управления в организации на основе целевых критериев" 3 раздела по 3 подпункта, желательно до конца дня
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 января 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Оценка результативности управления в организации на основе целевых критериев.docx
2021-01-14 11:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа выполнена раньше времени! Очень довольна , спасибо большое! Рекомендую автора

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Понятие социального партнерства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
функции менеджеров
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа по менеджменту
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Поиск информации по открытым источникам в интернете
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Основы общего и производственного менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
современное корпаративное законодательство
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Современные системы управленческого контроля
Управленческий контроль в современном менеджменте воспринимается как ключевая функция. Кроме того, управленческий контроль – это деятельность, которая сопряжена с эффективной оценкой труда персонала и контроль результатов. Ключевой инструмент проявления этой функции в менеджменте – это контроль над исполнением поручений руководителя и анализ полученных результатов. Рассмотрим на практическом приме...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Планирование на предприятиях различных форм собственности
На протяжении долгого времени в экономической литературе считалось, что план и рынок – понятия взаимоисключающе. В начале 90-х годов в интересах развития рыночной экономики, систему планирования в нашей стране практически ликвидировали. Изначально предполагалось, что ликвидация планирования автоматически спровоцирует рост экономики. Но в последние годы отечественные предприятия сталкиваются с проб...
подробнее
Формирование группового поведения в организации
Формирование группового поведения в организации происходит из-за того, что сотрудники, очень много времени проводя в физической и пространственной близости и имея общие интересы, активно взаимодействуют в том случае, когда награда по итогам этого сотрудничества выше, чем затраты.
В социологии по различным основаниям выделяют:
Степень развития сообщества определяет его психологическая общность, четко...
подробнее
Современные системы управленческого контроля
Управленческий контроль в современном менеджменте воспринимается как ключевая функция. Кроме того, управленческий контроль – это деятельность, которая сопряжена с эффективной оценкой труда персонала и контроль результатов. Ключевой инструмент проявления этой функции в менеджменте – это контроль над исполнением поручений руководителя и анализ полученных результатов. Рассмотрим на практическом приме...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Планирование на предприятиях различных форм собственности
На протяжении долгого времени в экономической литературе считалось, что план и рынок – понятия взаимоисключающе. В начале 90-х годов в интересах развития рыночной экономики, систему планирования в нашей стране практически ликвидировали. Изначально предполагалось, что ликвидация планирования автоматически спровоцирует рост экономики. Но в последние годы отечественные предприятия сталкиваются с проб...
подробнее
Формирование группового поведения в организации
Формирование группового поведения в организации происходит из-за того, что сотрудники, очень много времени проводя в физической и пространственной близости и имея общие интересы, активно взаимодействуют в том случае, когда награда по итогам этого сотрудничества выше, чем затраты.
В социологии по различным основаниям выделяют:
Степень развития сообщества определяет его психологическая общность, четко...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы