Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является анализ организационной структуры в контексте морально-психологического климата в коллективе, через призму деятельности стоматологической клиники ООО «ДентаВита».
Создан заказ №607233
12 мая 2015

Целью данной работы является анализ организационной структуры в контексте морально-психологического климата в коллективе, через призму деятельности стоматологической клиники ООО «ДентаВита».

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность данной работы заключается в том, что основным ресурсом жизнедеятельности любой организации является человек, только человеческий фактор способен играть роль в принятии конкурентоспособных решений и достижении положительных результатов. От психологической атмосферы в коллективе, зависит уровень отношения потребителя к организации, так как при общении с сотрудниками организации, моментально складывается впечатление о предоставляемых товарах или услугах. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Руководитель обязан разрабатывать или внедрять коммуникационную стратегию, которая позволит анализировать и контролировать морально-психологическую атмосферу в коллективе. Современные рыночные тенденции, располагают к «выращиванию» конкурентных специалистов, созданию комфортных условий для их работы и внедрению перспективных коммуникационных систем. Исследования в данной работе вызваны необходимостью улучшения взаимоотношений между сотрудниками и руководителями в организациях, созданием определенной схемы построения работы в коллективе, привлечением потребителей, путем правильно выстроенным общением и повышением значимости персонала для управляющего звена. Целью данной работы является анализ организационной структуры в контексте морально-психологического климата в коллективе, через призму деятельности стоматологической клиники ООО «ДентаВита». Для достижения цели потребуется выполнение следующих задач: - анализ современных типов организационных структур; - характеристика сущности морально – психологического климата в коллективе; - диагностика деятельности ООО «ДентаВита»; - анализ организационной структуры и морально – психологического климата в клинике; - предложение рекомендаций по усовершенствованию организационной структуры и морально – психологического климата в ООО «ДентаВита». Объектом исследования является организационнаяᅟ структураᅟ предприятияᅟ иᅟ егоᅟ морально-психологическийᅟ климат. Предметом исследования являются деятельность и организационная структура ООО «ДентаВита». В данном исследовании были использованы следующие методы: - теоретический – путем анализа научных работ и характеристики составляющих компонентов организационной структуры и морально-психологического климата; - статистический – путем оценки статистических данных, касаемо деятельности стоматологической клиники «ДентаВита»; - моделирование – путем создания рекомендаций, на основе существующих проблем и потенциалаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Целью данной работы является анализ организационной структуры в контексте морально-психологического климата в коллективе, через призму деятельности стоматологической клиники ООО «ДентаВита»..docx
2019-12-23 14:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Спасибо! Никаких проблем не было, автор отвечал сразу на все вопросы и за работу получила отличную оценку. Спасибо

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы оптимизации и исследование операций: Курсовая Работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Современная управленческая культура
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Применение системы KPI
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стили руководства коллективом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ внешней и внутренней среды организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы Анри Файоля
Анри Файоль (1841 – 1925) по праву считается «отцом научного менеджмента». Круг его интересов, организация, была представлена им в виде целого. Файоля интересовала именно целостность организации, а не ее отдельные стороны. Помимо этого он первым начал исследовать управленческую деятельность как таковую. В отличие, например, от Ф. Тейлора А. Файоль считал, что административные функции присутствуют...
подробнее
Функции высшего менеджмента
Менеджмент является одним из основных направлений современной экономической науки. Он нацелен на создание, планирование и осуществление плана формирования организации, для создания устойчивой системы управления всей организации.
В основе высшего менеджмента находятся задачи, которые нацелены на дальнейшее развитие действенной стратегии постоянного становления организации. Менеджерам, которые находя...
подробнее
Мотивация на результат
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетворение личных потребностей. От того как взаимодействуют общественные и внутренние мотивы, зависят и цели деятельности индивида.
Как повысить заинтересованность сотрудника в своей деятельности? Какие методы способствуют созданию благоприятной атмосферы в коллективе?...
подробнее
Оптимизация рисков
Основным результатом проявления фактора риска является нежелательное формирование событий, последствия которого могут привести к отклонению от установленной стратегической цели предприятия, проще говоря, могут привести к ущербу.
Для того чтобы учитывать определенные факторов риска при оценке эффективности, традиционно применяются сведения об условиях его реализации, в том числе не имеющие жесткого ...
подробнее
Принципы Анри Файоля
Анри Файоль (1841 – 1925) по праву считается «отцом научного менеджмента». Круг его интересов, организация, была представлена им в виде целого. Файоля интересовала именно целостность организации, а не ее отдельные стороны. Помимо этого он первым начал исследовать управленческую деятельность как таковую. В отличие, например, от Ф. Тейлора А. Файоль считал, что административные функции присутствуют...
подробнее
Функции высшего менеджмента
Менеджмент является одним из основных направлений современной экономической науки. Он нацелен на создание, планирование и осуществление плана формирования организации, для создания устойчивой системы управления всей организации.
В основе высшего менеджмента находятся задачи, которые нацелены на дальнейшее развитие действенной стратегии постоянного становления организации. Менеджерам, которые находя...
подробнее
Мотивация на результат
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетворение личных потребностей. От того как взаимодействуют общественные и внутренние мотивы, зависят и цели деятельности индивида.
Как повысить заинтересованность сотрудника в своей деятельности? Какие методы способствуют созданию благоприятной атмосферы в коллективе?...
подробнее
Оптимизация рисков
Основным результатом проявления фактора риска является нежелательное формирование событий, последствия которого могут привести к отклонению от установленной стратегической цели предприятия, проще говоря, могут привести к ущербу.
Для того чтобы учитывать определенные факторов риска при оценке эффективности, традиционно применяются сведения об условиях его реализации, в том числе не имеющие жесткого ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы