Aнaлиз cиcтeм coциaльных льгoт пepcoнaлa opгaнизaции и внутpeнних нopмaтивных дoкумeнтoв, фикcиpующих cиcтeму

Системы социальных льгот персонала организации играют важную роль в создании благоприятной рабочей среды, укреплении мотивации сотрудников и повышении их удовлетворенности работой. Однако, для эффективного функционирования таких систем необходимо провести анализ существующих систем социальных льгот, а также изучить внутренние нормативные документы, которые регулируют их работу. Цель данной курсовой работы – провести анализ систем социальных льгот персонала организации и внутренних нормативных документов, фиксирующих эту систему. Для достижения цели были поставлены следующие задачи: изучение понятия и особенностей системы социальных льгот; анализ существующих систем социальных льгот персонала организации; оценка эффективности действующих систем социальных льгот; изучение внутренних нормативных документов и их соответствие практике. В работе будут использованы следующие методы исследования: анализ научной литературы, опрос сотрудников организации и анализ данных, а также анализ внутренних нормативных документов. В результате проведенного анализа ожидается получить следующие результаты: оценку эффективности существующей системы социальных льгот организации; выявление проблем и недостатков в действующей системе; формулирование рекомендаций по улучшению системы социальных льгот и соответствующих нормативных документов. Курсовая работа будет состоять из следующих разделов: введение, обзор литературы, методология исследования, анализ существующих систем социальных льгот персонала организации, анализ внутренних нормативных документов, заключение, список использованной литературы. Введение - это первый раздел курсовой работы, в котором будет осуществляться введение в тему и определение цели и задач работы. Показать еще