Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Решение кейса по психологии в режиме онлайн 23.01.21
Создан заказ №6075268
13 января 2021

Решение кейса по психологии в режиме онлайн 23.01.21

Как заказчик описал требования к работе:
Решение кейса по социальной психологии в режиме онлайн 23.01.21 С 15:40 до 17-10 ( в пределах этого времени, но на решение кейса будет 30 минут) . Пример кейса:Пример кейса: Сергей и Светлана уже работали какое-то время в одной организации, но в разных отделах. Конфликтов между ними не было, но возн икали ситуации, когда они начинали подшучивать друг над другом, что в конце концов заканчивалось недовольством каждого, так как последнее слово каждый хотел оставить за собой. Таким образом шутки перерастали в препирания. Так коллеги и работали, и хотя их деятельность не пересекалась по причине работы в разных отделах, они все равно находили повод поострить. Итак, сначала были шутки, потом Сергей начал выражать Светлане недовольство по поводу того, что она отвлекает подчиненных в его отделе. Девушка действительно сдружилась с сотрудницами из его отдела и приходила к ним поболтать, но так как Сергей не являлся ее непосредственным начальником, то его распоряжения никак не регулировали ее поведение. Сергей обратился к генеральному директору с просьбой поговорить со Светланой об этом. Директор поговорил с ней мягко, попросив так больше не делать, но со временем все возвратилось на круги своя. Тогда Сергей снова просил директора повлиять на сотрудницу, и т. д. Кабинеты двух отделов находились рядом. Сергей по рабочему вопросу зашел в кабинет, где работала Светлана. Когда он что-то обсуждал с коллегами, она попросила его говорить тише, так как он мешал ей работать. Сергей, в свою очередь, напомнил ей о том, как она приходит поболтать с приятельницами и что ее не заботит, мешает ли она кому-нибудь. Разгорелась ссора с криками и взаимными обвинениями. После этого случая их отношения стали еще напряженнее. Как только у Светланы на работе случалась неудача, Сергей не упускал возможности позлорадствовать по этому поводу. Находясь в окружении коллег и завидя Светлану, он декларировал: «А вот и наша неудачница!». Если она отвечала колкостью, говорил: «Почему ты такая агрессивная?!» Вопросы для анализа: Описать социально-психологические явления, представленные в кейсе Составить психологический портрет основных персонажей Провести транзактный анализ ситуации Проанализировать предмет конфликта, мотивы, потребности сторон Предложить способы выхода из конфликтной ситуаци
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 января 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user575492
5
скачать
Решение кейса по психологии в режиме онлайн 23.01.21.docx
2021-09-14 13:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автом молодец, все так как надо, всем советую, умный и приятный в общении человек)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реферат по дисц-Конфликтология. тема на выбор
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Страсбургский суд (ЕСПЧ) и его конфликторазрешающая роль.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Проблема конфликта и буллинг в подростковой среде
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Роль руководителя в управлении конфликта
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Социал-дарвинистская концепция конфликта: представители, особенности.
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Задание по прикладной конфликтологии для журналистов
Презентации
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликтология по специальности управление персоналом
Помощь on-line
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Тесты по конфликтологии (подробнее в описании)
Помощь on-line
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
ТЕСТ ОН-ЛАЙН ПО КОНФЛИКТОЛОГИИ В МЕГАКаМПУСЕ
Помощь on-line
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этика посредничества
Посредничество предполагает наличие третьей стороны при разрешении конфликта, возникшего между сторонами. Вопросы посредничества длительное время изучаются конфликтологами, социологами, философами, политологами, психологами, а также такой наукой, как этика. Именно при взаимодействии этики, социологии и психологии был разработан особый подход к такому разделу конфликтологии, как «этика посредничест...
подробнее
Что помогает и что мешает общению
Общение важно для коммуникации с людьми, для достижения взаимопонимания. Однако далеко не у всех людей получается общаться. Существуют люди, с которым приятно проводить время, а есть иная категория людей, с которой достаточно трудно общаться. В то же время во многих случаях мы вынуждены общаться с трудной категории людей по независимым от нас причинам, например, в силу родства, дружбы, необходимос...
подробнее
Анализ конфликтной ситуации
Выделяют два основных направления оценки конфликтов:
Выделяют следующие негативные последствия конфликтов:
Конфликт может иметь также и позитивное влияние, которое выражается в следующих положениях:

Рисунок 1. Анализ конфликтной ситуации
подробнее
Финансовая политика руководства компании как технология управления конфликтами в организации
Проблема конфликтов в компании является одним из актуальных вопросов и находится в центре внимания многих отечественных и зарубежных учёных, преимущественно конфликтологов и психологов. Все большую важность приобретает политика управления конфликтами в рамках компании.
Многими специалистами отмечается важность гармонического функционирования организаций. Так, некоторые учёные полагают, что если най...
подробнее
Этика посредничества
Посредничество предполагает наличие третьей стороны при разрешении конфликта, возникшего между сторонами. Вопросы посредничества длительное время изучаются конфликтологами, социологами, философами, политологами, психологами, а также такой наукой, как этика. Именно при взаимодействии этики, социологии и психологии был разработан особый подход к такому разделу конфликтологии, как «этика посредничест...
подробнее
Что помогает и что мешает общению
Общение важно для коммуникации с людьми, для достижения взаимопонимания. Однако далеко не у всех людей получается общаться. Существуют люди, с которым приятно проводить время, а есть иная категория людей, с которой достаточно трудно общаться. В то же время во многих случаях мы вынуждены общаться с трудной категории людей по независимым от нас причинам, например, в силу родства, дружбы, необходимос...
подробнее
Анализ конфликтной ситуации
Выделяют два основных направления оценки конфликтов:
Выделяют следующие негативные последствия конфликтов:
Конфликт может иметь также и позитивное влияние, которое выражается в следующих положениях:

Рисунок 1. Анализ конфликтной ситуации
подробнее
Финансовая политика руководства компании как технология управления конфликтами в организации
Проблема конфликтов в компании является одним из актуальных вопросов и находится в центре внимания многих отечественных и зарубежных учёных, преимущественно конфликтологов и психологов. Все большую важность приобретает политика управления конфликтами в рамках компании.
Многими специалистами отмечается важность гармонического функционирования организаций. Так, некоторые учёные полагают, что если най...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы