Создан заказ №6086551
15 января 2021
Контрольная работа по предмету «Маркетинг персонала»
Как заказчик описал требования к работе:
СТУДЕНТ ВЫПОЛНЯЕТ ВСЕ ЗАДАНИЯ!
Выполнить нижеследующие задания можно одним из двух способов:
1. Работающие студенты могут взять за основу свою организацию
2. Для тех , кто ограничен в информации или не работает допускается в качестве объекта исследования - придумать небольшую организацию и по не
й выполнить задание.
Задание 1
Сформулировать миссию организации, генеральную цель развития, название, форму собственности слоган, логотип. Записать исходные данные, содержащие общие сведения об организации и сведения о персонале. Оценить принятый в организации стиль управления, элементы корпоративной культуры. Сформировать организационные структуры управления организацией и службы управления персоналом. Разработать штатное расписание
Задание 2.
Описать кадровую политику (открытая/закрытая, пассивная/активная). Связать кадровую политику со стратегией развития организации.
Задание 3.
Построить дерево целей управления персоналом на основании миссии и генеральной цели развития организации. На уровне внутренних целей раскрыть теоретически одну актуальную задачу управления персоналом по выбору (мотивация, оценка, карьера, отбор).
Задание 4.
Выявить факторы появления дополнительной потребности в персонале: расширение, реконструкция, создание филиалов, расширение сферы деятельности. Заполнить таблицу функциональных взаимосвязей службы управления персоналом с другими подразделениями организации.
Задание 5.
Смоделировать организационную структуру и штатное расписание после расширения. Разработать оперограмму управленческих процедур: планирование потребности в персонале, разработка плана повышения квалификации, анализ текучести кадров, увольнение, проведение аттестации специалиста, проведение адаптации специалиста, формирование резерва кадров на выдвижение.
Задание 6.
Разработать план маркетинга персонала. Составить должностную инструкцию и личностную спецификацию для менеджера по управлению персоналом.
Задание 7.
Разработка HR –бренда компании.
Задание 8.
Проанализировать требования к должности менеджера по персоналу. Сформировать систему требований, которые организация-работодатель предъявляет к менеджеру по персоналу, претендующему на вакансию
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 января 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Контрольная работа по предмету «Маркетинг персонала».docx
2021-01-19 08:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал все быстро, качественно) в срок) как я хотела...Спасибо тебе!!! Удачной работы!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
