Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление временным ресурсом в целях повышения эффективности деятельности организации
Создан заказ №60867
26 октября 2013

Управление временным ресурсом в целях повышения эффективности деятельности организации

Как заказчик описал требования к работе:
Первую главу дипломной работы нужно сдать до конца ноября. Пока заказываю только 1 главу, если преподаватель ее принимает - будем работать дальше. Прошу учесть этот момент при выставлении стоимости за вашу работу. Спасибо!
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 ноября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Управление временным ресурсом в целях повышения эффективности деятельности организации.docx
2015-06-08 14:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сдана в срок, обошлось минимальным количеством правок научного руководителя, доработки в процессе рецензирования. Рекомендую автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта использования «оценочных центров» в организации.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задание «Разработка системы оценки персонала по компетентностному подходу"
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление знаниями в современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проблемы внедрения новой системы оплаты труда в организации ООО «ХХХ».
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стили делового общения в корпоративных культурах различного типа
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Использование теории игр при разработке управленческого решения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Дипломная работа. Кафедра управления трудом и персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование методов подбора персонала в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
современный лидер и его компетенции
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка кадровой стратегии развития организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Мотивация на предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Исправить ошибки Дипломной рабты
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
стили делового общения в корпоративных культурах различного типа
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Технологии мотивации персонала современной компании (на примере организации)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы