Создан заказ №608849
11 мая 2015
Взаимодействие участников бизнеса - владельца и топ-менеджера
Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность 92%!
Ссылок в тексте- 20 шт. (пример, [2, стр. 10 – 12])
Список литературы - 35 авторов, даты издания не более 10 лет относительно 2015 года
верхнее и нижнее поля – по 20 мм, правое – 15 мм, левое – 30 мм.
Содержание
1.Стратегия владельца в организации бизнеса
1.1. Особенност
и участия собственника в управлении
1.2. Стратегия собственника
2. Участие менеджера в управлении
компанией
3. Взаимодействие владельца и менеджера в цепочке создания ценности для конечного потребителя
3.1. Построение эффективных отношений предпринимателя и топ-менеджера
3.2. Конфликт интересов. Методы их предотвращения при внедрении процессо
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Если обратиться к многовековой истории российского государства с точки зрения рассмотрения способов управления им, то выявятся процессы формирования и функционирования различных структур в сферах политики и экономики.
Царь, владеющий единоличной властью, физически не мог осуществлять управление, даже в пределах одного города, поэтому ему требовались верноподданные, вплоть до окраин страны. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Князья и княжеские дворцы, бояре и окольничие, наместники и воеводы, волостели, городовые головы и городничие, городовые приказчики, думные дьяки, губные старосты, посадники [1, гл.VII] – это далеко не полный перечень названий должностей государственных служащих, которых бы в настоящее время именовали менеджерами различного уровня. Изначально выстраивалась иерархия, в которой переплетались государственные и частные интересы, которая обеспечивала централизованное управление страной. Даже советская власть не смогла существенно изменить принцип верховенства. Коммунистическая партия, хоть и по своему уставу выполняла волю трудового народа, являлась владельцем всего, что было сосредоточено на территории страны. Политические органы партии - генеральный секретарь, политбюро, обкомы, горкомы и райкомы – по сути, было владельцами и власти, и материальной базы. С их одобрения назначались руководители предприятий, организаций и учреждений, перед ними, назначенные лица, несли всю полноту ответственности за результат своей работы.
В начале 90-х годов XX века, в результате проведения приватизации объектов, ранее принадлежавших государству (доставшихся Российской Федерации после распада СССР), возникли проблемы в осуществлении их дальнейшего управления. Причины проблем имели связь не только со сменой собственника - государства на частных лиц, в большей своей части, не являющихся квалифицированными специалистами, а имеющими формальный или неформальный ресурс влияния.
В России повторилось то, что произошло в Японии в конце XIX века, когда эта страна под влиянием Америки совершила быструю смену феодального уклада политики и хозяйствования на капиталистический путь развития. Владельцами ранее принадлежавших государству объектов становились представители или особо приближенные новой политической власти. Кроме них, объектами и значимым имуществом завладели авторитетные лица криминальных структур и те, кто сумел скопить весомый капитал в предшествующие реформе времена.
Передел собственности происходил быстрым темпом и, зачастую, новые его владельцы не церемонились с теми профессионалами, которые видели последствия нарушения (уничтожения) сложившихся экономических систем, структур и связей. Несмотря на административную громоздкость, плановую и валовую направленность социалистической экономики, ее жесткую подконтрольность советскому партийному аппарату, имеющему неограниченную государственную власть, она управлялась людьми, которые имели соответствующее профессиональное образование и прошли проверку на ступенях карьерного роста.
Возникшие потоки продукции импортного производства, влияние различных зарубежных советников, инвесторов, валюты и прочего значительно понизили статус российских специалистов: инженеров, педагогов,… руководителей всех уровней во многих отраслях экономики страны.
Демократические, а следом либеральные свободы, иллюзии всемогущества, подкрепленные финансовыми возможностями, способствовали тому, что многим захотелось стать хозяевами собственного дела. Немало примеров, в которых вчерашние рабочие, рядовые служащие и колхозники становились частными предпринимателями. Удивляли новые владельцы крупных объектов экономики, которым они достались и которыми стали руководить, невзирая на отсутствие необходимых: профессионального образования и опыта, способностей к административно-хозяйственному управлению.
Если в малом бизнесе крах иллюзий собственника ларька или сапожной мастерской не замечается, то, начиная со среднего бизнеса и выше, неумелое управление, в конечном итоге, отрицательно влияет на жизненный уровень населения и государственную безопасность страны.
Потребовалось не менее 10 лет, чтобы у большинства владельцев собственности на средства производства устоялось мнение в том, что для эффективного управления предприятиями, можно находить или «выращивать» топ – менеджеров. Последние, в свою очередь, осуществят подбор соответствующего персонала, с которым возможно решать задачи и достигать цели, поставленные перед ними вышестоящими органами управления (единственным владельцем, группой акционеров общества и др.).
Вопрос эффективности взаимодействия участников бизнеса, конкретно – владельца предприятия, фирмы… и топ-менеджера, является актуальным с момента принятия решения об образовании такой формы деловой связи и может оставаться таковым в процессе их совместной работы, вплоть до ее разрыва по каким-либо причинам. Безусловно, успешные деловые отношения сами не возникают – для того, чтобы они начались и продолжились, требуется знание и учет многих факторов, которые оказывают на них влияниеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Взаимодействие участников бизнеса - владельца и топ-менеджера.docx
2018-11-10 10:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор проделала огромный объём работы в короткие сроки, работа была выполенна на отлично. Всем рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
