Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Механизм повышения эффективности автоматизированных систем управления газоперерабатывающих предприятий
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №611397
12 мая 2015

Механизм повышения эффективности автоматизированных систем управления газоперерабатывающих предприятий

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте, диплом можно взять любое предприятие и например внедрение программы какой не то темы изменилось на "Механизм повышения эффективности автоматизированных систем управления газоперерабатывающих предприятий план вы напишите сначала В третьей главе должна быть расчетная часть. Нужно либ о на примере определенного завода рассчитать ЧДД, ВНД, срок окупаемости проекта, индекс доходности (в методичке более четко написано). СНАЧАЛА ПИШЕМ ПЛАН, БЫСТРО ЕГО ПОКАЗЫВАЮ РУКОВОДИТЕЛЮ. в плане коротко описываем что будет в работе предприятие любое московской области которое связано с профилем диплома вместе со ставкой присылаем план
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Механизм повышения эффективности автоматизированных систем управления газоперерабатывающих предприятий.docx
2019-11-21 13:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Замечательная работа, набрала более 90% оригинальности!!! Сделана в срок и без задержек. Написана понятным языком, все пометки и требования к работе соблюдены.

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Тема: «SWOT-анализ, как оценка сильных и слабых сторон организации»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат, Предмет Управление Изменениями, тема:Тенденции развития современных организаций
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия совершенствования корпоративной культуры организации (на примере АО «ВДНХ»)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
развитие менеджмента в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пути повышения организации на рынке
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Основные проблемы международного бизнеса в сфере спорта
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Представить супермаркет в виде организации по Г. Минцбергу.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
корпоративное налогообложения
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Особенности формирования и развития эмоционального интеллекта
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корректировка дипломной работы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Методы управления организации. Методы исследования.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задание по Организация стартапа в цифровой среде.М-03494
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Поднять оригинальность диплома по Оператор диспетчерской (производственно-диспетчерской) службы. Л-00729
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы управления взаимоотношениями с корпоративными клиентами
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
подбор кадров в системе управления персоналом (на примере строительной компании)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Создать магистерскую диссертацию по теме «выбор и обоснование инструментов цифровой трансформации бизнеса» на
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка и внедрение системы менеджмента качества в организацию ПТБ Норд-Порт
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Формирование интегрированной системы менеджмента качества в организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы управления в организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Стратегии и технологии организации первичной профессиональной и психологической адаптации нового сотр. орган.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
стратегия управления персоналом организации, ее анализ и методы совершенствования на примере....
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ и совершенствование организации логистического управления на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование организации и управление деятельностью предприятия ( на примере туроператора "TUI")
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Региональная политика и уровень жизни(на примере Хабаровского края)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Современные принципы менеджмента
Современный менеджмент является существенно более сложным и отличается от традиционного менеджмента, который применялся во всех отраслях и сферах общественной жизни в течение многих десятилетий.
Менеджмент возник на рубеже 19-20 вв. после напряженного поиска средства повышения эффективности и конкурентоспособности, что на рынке является ключевым для выживания. Неоднократно предприниматели убеждалис...
подробнее
Проектирование работы
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее член...
подробнее
Цели и задачи организационной культуры
При анализе структуры организационной культуры, ученым Е. Шейном было выделено три ее уровня: поверхностный уровень, внутренний и глубинный.
С поверхностного уровня начинается знакомство с организационной культурой. Она включает в себя внешние организационные составляющие: продукцию или услуги, оказываемые предприятием, используемые технологии, архитектуру производственных помещений и офисов, пове...
подробнее
Сильные и слабые организационные культуры
Традиционно, в современных организациях принято выделить такую культура как доминирующая культура и субкультура. Доминирующая культура включает в себя главные ценности, которые принимаются большинством сотрудников предприятия.
Субкультуры формируются на довольно больших предприятиях организациях и включают в себя единые проблемы и ситуации, с которыми приходится сталкиваться сотрудникам, опыт их ра...
подробнее
Современные принципы менеджмента
Современный менеджмент является существенно более сложным и отличается от традиционного менеджмента, который применялся во всех отраслях и сферах общественной жизни в течение многих десятилетий.
Менеджмент возник на рубеже 19-20 вв. после напряженного поиска средства повышения эффективности и конкурентоспособности, что на рынке является ключевым для выживания. Неоднократно предприниматели убеждалис...
подробнее
Проектирование работы
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее член...
подробнее
Цели и задачи организационной культуры
При анализе структуры организационной культуры, ученым Е. Шейном было выделено три ее уровня: поверхностный уровень, внутренний и глубинный.
С поверхностного уровня начинается знакомство с организационной культурой. Она включает в себя внешние организационные составляющие: продукцию или услуги, оказываемые предприятием, используемые технологии, архитектуру производственных помещений и офисов, пове...
подробнее
Сильные и слабые организационные культуры
Традиционно, в современных организациях принято выделить такую культура как доминирующая культура и субкультура. Доминирующая культура включает в себя главные ценности, которые принимаются большинством сотрудников предприятия.
Субкультуры формируются на довольно больших предприятиях организациях и включают в себя единые проблемы и ситуации, с которыми приходится сталкиваться сотрудникам, опыт их ра...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент Механизм повышения эффективности автоматизированных систем управления газоперерабатывающих предприятий
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы