Студенческая работа на тему:

Установлено, что фактор у-"индекс человеческого развития" определяется

Создан заказ №6127065

22 января 2021

Установлено, что фактор у-"индекс человеческого развития" определяется

Как заказчик описал требования к работе:

Установлено, что фактор у-"индекс человеческого развития" определяется фактором х-"суточная калорийность питания, ккал на душу". Математическая модель связи этих факторов имеет форму : Утеор=0,27+0,0002*х Дайте интерпритацию параметрам модели (0,27;0,0002), а так же коэффициенту детерминации, ко торый составляет в данном случае значение R^2=0,2

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

23 января 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AlexeyStud

Установлено, что фактор у-"индекс человеческого развития" определяется.jpg

2021-01-26 11:18

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Хороший и грамотный автор, отлично выполнила свою работу, и даже предоставила её раньше срока. Большое ей спасибо!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Анализ трудового потенциала работников организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка кадрового потенциала фирмы (на примере ООО "Пулл энд Беар СНГ"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

испытательный срок - плюсы и минусы

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

характеристика и классификация социальных организаций

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оформление и ведение трудовых книжек на предприятии

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социальный пакет и его формирование для различных категорий персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проектирование системы управления адаптацией персонала (на материалах ООО "Максидом"))

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

организационная культура методы изучения и формирования

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация труда персонала на примере организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

корпоротивное управление

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

кейс

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Политика в области занятости населения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Политика в области занятости населения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кадровая стратегия современной организации - тесты,эссе,практика

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Выполнить задания по развитию кадров

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решить 2 практических задания

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задачи по предмету Мотивация трудовой деятельности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решить практическую работу по персоналу

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Антикризисное управление персоналом

Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Антикризисное управление персоналом

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Установлено, что фактор у-"индекс человеческого развития" определяется