Студенческая работа на тему:

Практико-ориентированные задания

Создан заказ №6129667

22 января 2021

Практико-ориентированные задания

Как заказчик описал требования к работе:

Практико-ориентированные задания. 1. В проектно-строительной организации заработная плата определяется исходя из опыта работы и занимаемой должности, без учета эффективности труда. Задание: Определите, от каких параметров должен зависеть уровень зарплаты сотрудников компании? 2. На примере конкрет ного рабочего места охарактеризуйте его обслуживание

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

23 января 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Жемчужина

Практико-ориентированные задания.docx

2021-01-26 19:48

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Предмет сложный в плане отсутствия логики в тесте, но автор старался, исправлял ответы и активно сотрудничал.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование и использование трудового потенциала организации (предприятия)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирования мероприятий HR брейдинга в организации для категории работников с высокий текучестью (Вкуснаиточк

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Норма выработки продукции – 670 единиц в месяц. Сдельная расценка за выполнение нормы – 90 руб. 00 коп. за еди

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формы и системы заработной платы в развитых зарубежных странах с рыночной экономикой.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Проблемы подбора и отбора персонала в организацию в современных условиях

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Структура информации о персонале и требования к ней для целей кадрового планирования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Бенчмаркинг как метод оценки эффективности системы управления персоналом в организации ООО "Белград"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование механизма управления талантами в Российских нефтегазовых компаниях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

сделать кроссвод по предмету организационное поведение

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Примерный перечень контрольных вопросов для Управления персонала

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

2 задания по дисциплине «Персональный менеджмент»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка персонала: тенденции моды и традиции (кейс)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

практическое задание.Организация службы управления персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Предмет управление знаниями в организации контрольная работа

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Директор завода «Авторемонт» издал правила внутреннего трудового распорядка без предварительного согласия с пр

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1 вопрос: Методы установки взаимосвязи между уровнем вознаграждения и результатами деятельности.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Адаптация и мотивация молодых специалистов

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Имидж руководителя

Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Имидж руководителя

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Практико-ориентированные задания