Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий
Создан заказ №6144458
26 января 2021

Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте. Возможно я не совсем правильно поставил задачу, потому что в вариантах выбора нет точной формулировки. Мне нужно по моему варианту 18 (в файлах) сделать Стоимостную оценку эффективности трудоохранных мероприятий основываясь на методичке, которая также будет в файлах. Объем работы не ук азан в методичке. Модуль называется Организация работы коллектива отделение Реклама и pr. Все необходимое для работы есть в файлах. Также титульник. Прежде чем предлагать себя как автора, пожалуйста ознакомьтесь с заданием
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 января 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий.jpg
2021-01-30 13:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана быстро и качетсвенно ) Благодаря автору получила автомат , спаасибо !)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Система управления качеством в строительстве
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Задание по риск-менеджменту (вопрос, задача и тест)
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Решение задачи
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Роль мотивации в поведении в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Методы комплексного анализа.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика 4 семетр, направление предпринимательство
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление запасами
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация рекламной кампании спортивного события на примере турниров Файт Найт
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Решение задач по управлению менеджментом производства
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
организация производства
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Задание по риск-менеджменту (вопрос, задача и тест)
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Используя кодировку штатного расписания ОСУ, выполните задания
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
задача
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
3 задание
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Количественные и качественные методы анализа данных по теме "Рынок труда"
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
ознакомьтесь с особенностями деятельности "ОАО" Аэропорт Внуково
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Практическое задание по дисциплине «Основы организационного поведения»
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Менеджмент организации
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
МЕТОДЫ ОПТИМИЗАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ задание 1
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Канбан в бережливом производстве
Канбан обычно рассматривается как инструмент pull-системы. С его помощью передается указание на производство или передачу продукта с одного процесса на другой. Впервые канбан был разработан и применялся в рамках производственной системы Toyota Motors. Система канбан представляет собой способ оптимизации производственной цепочки, начиная с первых этапов прогнозирования спроса на продукт и заканчива...
подробнее
Инструкции специалиста по бережливому производству
Традиционно, к основным принципам бережливого производства относят:
Главными задачами бережливого производства являются:
Инструкция специалиста по бережливому производству включает в себя следующие основные положения:
подробнее
Теория поведения личности в организации
Поведение человека рассматривается как система социально значимых, значительно осознанных, обусловленных различными факторами доминант, собственно функциональных характеристик личности, проявляющихся в процессе трудовой деятельности.
Любое поведение индивида в рамках трудовой деятельности определено его личными качествами, сформированными под воздействием факторов внешней и внутренней среды:
Руковод...
подробнее
Инструменты организационной культуры по В.Сате
В литературе, посвященной роли организационной культуры в управлении компанией, выделяется несколько моделей, описывающих инструменты влияния организационной культуры на деятельность организации. В данной статье будет рассмотрены инструменты, описанные на основе модели В.Сате, который выделяет семь основных инструментов влияния.
Кооперацию между сотрудниками и подразделениями в качестве образца пов...
подробнее
Канбан в бережливом производстве
Канбан обычно рассматривается как инструмент pull-системы. С его помощью передается указание на производство или передачу продукта с одного процесса на другой. Впервые канбан был разработан и применялся в рамках производственной системы Toyota Motors. Система канбан представляет собой способ оптимизации производственной цепочки, начиная с первых этапов прогнозирования спроса на продукт и заканчива...
подробнее
Инструкции специалиста по бережливому производству
Традиционно, к основным принципам бережливого производства относят:
Главными задачами бережливого производства являются:
Инструкция специалиста по бережливому производству включает в себя следующие основные положения:
подробнее
Теория поведения личности в организации
Поведение человека рассматривается как система социально значимых, значительно осознанных, обусловленных различными факторами доминант, собственно функциональных характеристик личности, проявляющихся в процессе трудовой деятельности.
Любое поведение индивида в рамках трудовой деятельности определено его личными качествами, сформированными под воздействием факторов внешней и внутренней среды:
Руковод...
подробнее
Инструменты организационной культуры по В.Сате
В литературе, посвященной роли организационной культуры в управлении компанией, выделяется несколько моделей, описывающих инструменты влияния организационной культуры на деятельность организации. В данной статье будет рассмотрены инструменты, описанные на основе модели В.Сате, который выделяет семь основных инструментов влияния.
Кооперацию между сотрудниками и подразделениями в качестве образца пов...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы