Студенческая работа на тему:

Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании, выявить факторы.

Создан заказ №6145787

26 января 2021

Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании, выявить факторы.

Как заказчик описал требования к работе:

Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании, выявить факторы, оказывающие как положительное, так и отрицательное влияние на рост (снижение) производительности труда в компании, провести взаимосвязь изменения уровня производительности труда с эффективностью системы HR- менеджмента исследуемой организации. Выявить и аргументировать конкурентные преимущества и недостатки организации, связанные с текущими показателями производительности труда

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

29 января 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

zay-lia

Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании, выявить факторы..docx

2021-02-01 18:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отличный Автор!!! На контакт шла всегда, лояльно реагировала на замечания, любую корректировку выполняла в срок.РЕКОМЕНДУЮ!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Диагностика профессиональной направленности личности: сущность, цели, методики, роль в профориентации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задачи по дисциплине регламентация и нормирование труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ЛЮБАЯ ТЕМА

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы маркетинга персонала на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка персонала и аттестация инструмент развития персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование функционального бюджета расходов на персонал

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обучение персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кейс: «Если сотрудникам приходится работать за двоих»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическая работа по теме «МОТИВАЦИЯ ТРУДА» Форма проведения занят

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация системы оценки персонала при периодической аттестации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Добрый день. Уточните цену и сроки по написания отчета по практике?

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности системы мотивации персонала в сетевых организациях сферы услуг

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы безопасности труда и охраны здоровья персонала организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование методов использования персонала предприятия малого или среднего бизнеса в России (на примере

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование функционального бюджета расходов на персонал

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной (преддипломной) практике Предприятие ФГБУ "ФКП РОСРЕЕСТРА" по Московской области

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка предложений по повышению качества работы с персоналом на примере ГБУСО МО Королёвский КЦСОН

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование условий труда персонала организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Анализ качества управления персоналом

Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Анализ качества управления персоналом

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании, выявить факторы.