Студенческая работа на тему:

Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании, выявить факторы.

Создан заказ №6145787

26 января 2021

Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании, выявить факторы.

Как заказчик описал требования к работе:

Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании, выявить факторы, оказывающие как положительное, так и отрицательное влияние на рост (снижение) производительности труда в компании, провести взаимосвязь изменения уровня производительности труда с эффективностью системы HR- менеджмента исследуемой организации. Выявить и аргументировать конкурентные преимущества и недостатки организации, связанные с текущими показателями производительности труда

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

29 января 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

sima25

Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании, выявить факторы..docx

2021-02-01 18:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отличный Автор!!! На контакт шла всегда, лояльно реагировала на замечания, любую корректировку выполняла в срок.РЕКОМЕНДУЮ!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка потребности в развитии персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система управления персоналом в организации на примере сети ресторанов Простые Вещи

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Цели и функции системы управления персоналом.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль влияния ценовой политики предприятия на его финансовое состояние (на конкретном примере).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит труда работников организации: аудит вознаграждений

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Придумать темы для исследовательской работы-основы управленческого консультирования

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современный рекрутинг

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аудит кадровой политики в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Текучесть персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчт по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Cовершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика (практика 1)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности(УП)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оперативное планирование производства. Назначение работ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА НА ТЕМУ «ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Анализ качества управления персоналом

Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Анализ качества управления персоналом

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании, выявить факторы.