Создан заказ №614924
13 мая 2015
Преддипломная практика
Как заказчик описал требования к работе:
Есть отчет по учебной практике, сам диплом, просто нужно информацию оформить и написать введение и заключение.
Характеристика организации - история, орг структура (с указанием кто занимается управление персоналом, с оценкой + и - этой структуры), виды деятельности и т.д.
2.2. управление персоналом
этой организации - что делается и как. Проанализировать!
Важно показать кто работает в организации = количественный и качественный анализ персонала (можно исп. штатное расписание и др док-ты. Их можно будет в приложения внести
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. В последнее время все большее количество руководителей осознают важную роль персонала в хозяйствующих субъектах и приходят к выводу о том, что только целенаправленная и постоянная работа с персоналом может принести успех.
Управление — это умение добиваться поставленных целей, направляя труд и интеллект работников и создавая мотивацию поведения людей, работающих в организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Практика современного менеджмента отражает недостаточную эффективность традиционных решений сложных социально-экономических проблем на уровне организации, которые проявляются во всех ее подсистемах, включая управление человеческими ресурсами. Об этом свидетельствует сохраняющаяся тенденция их нерационального использования: с одной стороны, способности работников реализуются ниже потенциального уровня, с другой, - имеющийся потенциал человеческого капитала оказывается ограниченным для выполнения конкретных трудовых функций.
Кроме того, в настоящее время возрастает сложность выполняемой работы, разрабатываются и внедряются новые технологии, появляются новые средства труда, поэтому использование различных методов управления персоналом является одним из ключевых способов оптимизации бизнеса, повышения рентабельности и, следовательно, конкурентоспособности организации.
В последнее время появились обстоятельные работы А. Я. Кибанова, А. П. Егоршина, Ю. Г. Одегова, В. В. Травина и В. А. Дятлова, в которых предпринимается целостная попытка осуществить анализ деятельности по управлению персоналом.
Необходимость систематизации и углубления научных подходов, направленных на совершенствование методов управления персоналом предприятия, обусловливает актуальность выбранной темы исследования, определяет цель, задачи и содержание дипломной работы.
Цель дипломной работы: разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом ООО «Вандер Плюс» на основе учета психологических аспектов.
Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи исследования:
Рассмотреть сущность управления персоналом в современных условиях.
Выявить психологические факторы управления персоналом.
Рассмотреть методики анализа влияния психологических факторов в управлении персоналом на деятельность организации.
Дать характеристику организации ООО «Вандер Плюс».
Провести анализ управления персоналом ООО «Вандер Плюс»
Провести анализ психологических факторов управления персоналом компании.
Описать рекомендации по совершенствованию психологического климата организации.
Выявить влияние предложенных рекомендаций на рост эффективности деятельности организации.
Объектом исследования является система управления персоналом в ООО «Вандер Плюс».
Предмет исследования – психологические факторы управления персоналом.
Теоретической и методической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных авторов в области методов управлениям персоналом и системных исследований, а также по вопросам общего стратегического и экономического анализа.
Проведенные исследования базируются на абстрактно-логическом методе, системном подходе, системном анализе как общенаучных методах познания, методах финансово-экономического анализа, экономико-математического моделирования, а также экспертных оценок.
Информационную базу исследования составили законодательные и нормативные акты Российской Федерации, материалы специализированных печатных изданий, данные Госкомстата РФ, бухгалтерской и управленческой отчетности ООО «Вандер Плюс».
Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Преддипломная практика.docx
2020-05-16 12:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарна автору. Сделано в срок, с учетом всех требований. Автор корректен, всегда на связи.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
