Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Открытая отчётность компаний: выбор показателей результативности
Ответы на вопросы
Создан заказ №6151578
27 января 2021

Открытая отчётность компаний: выбор показателей результативности

Как заказчик описал требования к работе:
КСО! На примере конкретной компании проанализируйте отчёт (серию отчётов одной компании за разные годы) в области устойчивого развития. Приведите примеры показателей результативности, использованные в отчёте. Проанализируйте, как эти показатели помогают придерживаться принципов открытой отчетности. Заполните предлагаемую таблицу .
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 января 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Открытая отчётность компаний: выбор показателей результативности .docx
2021-01-31 23:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнила в сжатый срок и оценка была получена 20 баллов из 20 ! Не жалею что выбрала именно её! РЕКОМЕНДУЮ !!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Научно-исследовательская работа: "Оценка эффективности проектного подхода в предприятиях IT-отрасли"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Диплом Совершенствование форм и систем оплаты труда на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Надо изменить вторую (практическую часть) курсовой работы. В качестве
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Математические модели в управлении(тема в файлах)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка социальной и экономической эффективности охраны труда
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Законодательное регулирование рекламной деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа по Менеджменту и управлению
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследование организационно-экономических форм интеграции предприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить работу по спортивному менеджменту. Л-00277
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система менеджмента качества в вагонном хозяйстве АО ФПК (Федеральная пассажирская компания)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Понятие и виды объектов гражданских прав предпринимателя, их общая характеристика.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тайм-менеджмент как инструмент управления персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выработка альтернатив и анализ возможных действий.
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс по теме «Социальная ответственность корпоративного управления»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Нужно составить хорошие не очень длинные ответы на эти вопросы
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задания в учебнике «Основы профессиональной культуры и антикоррупционного поведения»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы по направлению менеджмент.2
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
тестовые задания для ГИА МФЮА
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить работы (тесты/задания) РГГУ (управление персоналом ) менеджмент за 3курс
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Качественные методы исследований в менеджменте
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Количественные методы исследований в менеджменте
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать КР (ответить на 3р вопроса), по предмету Организация предпринимательской деятельности.
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ответы на вопросы по Управленческой экономике
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Влияние социальных аспектов на развитие рынка недвижимости
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Процессный подход к управлению
Процессный подход к управлению
подробнее
Теории содержания мотивации
Влияние различных факторов на уровень мотивации изучают теории мотивации. Фокусом теорий содержания мотивации являются потребности и их уровень влияния на мотивацию. Основной интерес в изучении мотивации вызывает стремление понять что именно побуждает человека к действиям.
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Методы мотивирования персонала
Для того, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей, руководитель должен сформировать благоприятные условия, сделать каждого сотрудника заинтересованным в работе с высокой эффективностью. Для этого используют разные методы мотивации.
В первую очередь мотивация является психологическим процессом, управляющим действиями конкретных людей. В масштабах организации у мотивационной системы есть ря...
подробнее
Процессный подход к управлению
Процессный подход к управлению
подробнее
Теории содержания мотивации
Влияние различных факторов на уровень мотивации изучают теории мотивации. Фокусом теорий содержания мотивации являются потребности и их уровень влияния на мотивацию. Основной интерес в изучении мотивации вызывает стремление понять что именно побуждает человека к действиям.
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Методы мотивирования персонала
Для того, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей, руководитель должен сформировать благоприятные условия, сделать каждого сотрудника заинтересованным в работе с высокой эффективностью. Для этого используют разные методы мотивации.
В первую очередь мотивация является психологическим процессом, управляющим действиями конкретных людей. В масштабах организации у мотивационной системы есть ря...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Менеджмент Открытая отчётность компаний: выбор показателей результативности
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы