Студенческая работа на тему:

Создание системы мотивации персонала в организации на примере ООО «Эластика»

Создан заказ №6163435

31 января 2021

Создание системы мотивации персонала в организации на примере ООО «Эластика»

Как заказчик описал требования к работе:

Надо исправить дипломную работу в очень короткие сроки. Исправить 3 главу, оформить по требованиям и повысить оригинальность работы. Работа написана по организации студии растяжки в СПб

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

1 февраля 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МарьюшкаМ

Создание системы мотивации персонала в организации на примере ООО «Эластика».docx

2021-03-27 00:36

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Необходимо было доработать ВКР в кратчайшие сроки (24часа). Автор справилась меньше чем за сутки!!! Спасибо большое! На вопросы отвечает оперативно, вежливо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение эффективности организационной культуры трудовых процессов в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Какие мероприятия по управлению социальным развитием персонала имели место в XIX в. на Запад е и в России?

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сравнительный анализ российской и зарубежной практики в области оплаты труда персонала.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

1. Принципы организации и структура системы социальной защиты населения РФ...

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

СРОЧНО Отчет по учебной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

проектирование службы управления персоналом в Pandora

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит системы отбора персонала организации ООО"Меридиан-Тур"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать доклад + презентация к нему по Управление персоналом. М-07741

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование отбора персонала при приеме на работу

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Создание системы мотивации персонала в организации на примере ООО «Эластика»