Студенческая работа на тему:

Создание системы мотивации персонала в организации на примере ООО «Эластика»

Создан заказ №6163435

31 января 2021

Создание системы мотивации персонала в организации на примере ООО «Эластика»

Как заказчик описал требования к работе:

Надо исправить дипломную работу в очень короткие сроки. Исправить 3 главу, оформить по требованиям и повысить оригинальность работы. Работа написана по организации студии растяжки в СПб

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

2 февраля 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

sima25

Создание системы мотивации персонала в организации на примере ООО «Эластика».docx

2021-03-27 00:36

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Необходимо было доработать ВКР в кратчайшие сроки (24часа). Автор справилась меньше чем за сутки!!! Спасибо большое! На вопросы отвечает оперативно, вежливо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Внедрение lean-технологий (технологий бережливого производства) в управленческих подразделениях СВФУ

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Информационные и коммуникативные процессы в управлении

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Создание благоприятных условий труда в организации

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1С: зарплата и управление персоналом (зарплата и кадры)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Зарубежный опыт управления персоналом(на примере США) и практика его применения в России

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управленческие решения (РУР)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

планирование потребности в персонале

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профессионально-производственная практика в ООО"Кондитерская фабрика МАРМИ"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организационно-экономическое обеспечение деятельности судовых экипажей

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектирование системы мотивации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Создание системы мотивации персонала в организации на примере ООО «Эластика»