Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Методы построения корпоративной социальной ответственности на предприятии
Эссе Управление персоналом
Создан заказ №6172108
2 февраля 2021

Методы построения корпоративной социальной ответственности на предприятии

Как заказчик описал требования к работе:
методы построения корпоративной социальной ответственности на предприятии на примере молодой организации , занимающейся оптовой продажей замороженных овощей/ фруктов
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 февраля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Методы построения корпоративной социальной ответственности на предприятии .docx
2021-02-06 12:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все очень понравилось, срок был очень маленький , я даже не рассчитывала , что работа будет готова настолько ранее моих предположений. Быстро и качественно)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Ирония и юмор как психолого-риторические приемы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тема курсовой работы: « Организация кадрового планирования на предприятии»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Совершенствование системы управления персоналом"Диплом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Организация как социальный институт и социальная система.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тенденции трудобеспечения в России на период до 2050 года
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социальная политика государства и организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы анализа управленческих ситуаций
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
задание по HR аналитике, провести анализ 20 резюме на HH
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие профессиональной карьеры HR менеджеров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа по "Управление социальным развитием коллектива"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Под «Специфика использования информационных технологий в управлении персоналом».
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные технологии управления персоналом, эссе, 2-4 страницы, не плагиат
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Наставничество и коучинг в современной организации
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние гостиничного/ресторанного бренда на привлекательность компании в глазах потенциальных работников
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Историческое развитие человеческого отношения в управлении людьми: прогресс или регресс в постиндустриальном о
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эссе на тему: Дешевый работник опасен для окружающих
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
эссе про сезонный бизнес в Москве (работа сотрудников зимой)3-5 стр
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
От объявления в газете до чат-ботов. Новые технологии привлечения талантов.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подходы менеджмента в управлении знаниями
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Система стимулирования труда и пути ее совершенствования
Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Система стимулирования труда и пути ее совершенствования
Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Методы построения корпоративной социальной ответственности на предприятии
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы