Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Перехожу в должность заместитель директора магазина. Как я буду руководить персоналом
Другое
Создан заказ №6192539
7 февраля 2021

Перехожу в должность заместитель директора магазина. Как я буду руководить персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день. Прихожу в должность заместитель директора магазина магазин перекрёсток. Готовлюсь к собеседованию с с высшим руководством. Нужно подготовиться. Будут задавать подобные вопросы: как вы собираетесь руководить персоналом. Как будете ставить им задачи.
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 февраля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sl2007
5
скачать
Перехожу в должность заместитель директора магазина. Как я буду руководить персоналом.docx
2021-02-11 13:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Отличная работа, все выполнено в срок, в соответсвии с требованиями и очень качественно. Спасибо большое!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование системы удержания кадров в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности работы службы управления персоналом.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследовательская работа на тему Принципы и методы построения системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
4. По большей части сотрудники уходят от начальников, а не из компании
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
преддипломная ВКР + КР
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит численности и состава работников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ВТОРАЯ глава Выпускной квалификационной работы(Диплом)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Дайте характеристику механизированного и автоматизированного труда, Приведите примеры проявления этих видов тр
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание для студентов по компетенциям по модулю Управление персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основные теории мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление социальным развитием персонала. Выполнить задание для проработки.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать диплом по теме «Влияноие стиля руководства на эффективность р
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
расписать деловую беседу для задания по предмету Бизнес коммуникации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Таблица "Социальная эффективность мероприятий".
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
НИР на тему "Совершенствование трудовой деятельности бухгалтера организации на основе функционально-стоимостно
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Экономика управления персоналом
Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Экономика управления персоналом
Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Перехожу в должность заместитель директора магазина. Как я буду руководить персоналом
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы