Студенческая работа на тему:

Организация корпоративной социальной политики

Другое

Создан заказ №6198664

8 февраля 2021

Организация корпоративной социальной политики

Как заказчик описал требования к работе:

Первый файл Социальная программа предприятия,сделать все по пунктам,со всеми таблицами,можно оформить в Ворде, второй файл презентация,оформить в PDF. Отнеситесь,пожалуйста,ответственно и внимательно к требованию задания.

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

9 февраля 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ludmila1981

Организация корпоративной социальной политики.docx

2021-02-12 20:41

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо большое автору за быстро проделанную работу , все в срок и как говорится в точку .

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Специфика управления трудовой мотивацие современного руководителя

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ использования персонала и организации системы менеджмента в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит системы анализа персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая.Совершенствование оценки результатов деятельности службы управления человеческими ресурсами/17яа

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет

Индивидуальный проект

Управление персоналом

Кадровый резерв организации: практика формирования и направления использования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация обеспечения безопасности персонала на примере ПАО КМЗ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Итоговое практическое задание на выполнение трудовых функций

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Средства формирования организационной культуры в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности адаптации персонала в медицинской организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Связь между методами управления и эффетивностью работы организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

3) создать 3 формальных критерия успешного прохождения обучения сотрудника, один из которых был бы количествен

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проект по корпоративной культуре в виде презентации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Магистратура Курсовая работа по предмету HR аналитика и производитель

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ кадрового потенциала региона

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Организация корпоративной социальной политики