Студенческая работа на тему:

Осн.этапы процесса принят.решен.и их содерж.Характеристика процед.разработки,принят.и реализ.конкр. решения.

Реферат Управление персоналом

Создан заказ №621412

15 мая 2015

Осн.этапы процесса принят.решен.и их содерж.Характеристика процед.разработки,принят.и реализ.конкр. решения.

Как заказчик описал требования к работе:

Тема: Объем реферата составляет 26—28 страниц текста формата А4 (без списка литературы и приложений), выполненных шрифтом Times New Roman, интервал — 1,5. Объем реферата составляет 26—28 страниц текста формата А4 (без списка литературы и приложений), выполненных шрифтом Times New Roman, интервал — 1,5

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

16 мая 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

nikolay1989

Осн.этапы процесса принят.решен.и их содерж.Характеристика процед.разработки,принят.и реализ.конкр. решения..docx

2015-05-19 23:21

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор очень быстро выполнил работу. Я ему за это очень благодарен!!! Всем рекомендую)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Разработка мероприятий по совершенствованию системы оценки и аттестации персонала организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

аудит персонала как формадиагностическго исследования социально-трудовой сфере

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование системы ключевых показателей эффективности деятельности персонала Хоум Кредит банка

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Экономическое стимулирование работника,принципы и методы.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение эффективности системы управления человеческими ресурсами в ПАО Силовые машины(ЛМЗ)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие службы управления персоналом с гос. и общественными организациями_ Доклад

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Государственная политика и система управления в промышленной сфере Российской Федерации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Коррекция курсовой работы «Социально-экономические факторы мотивации трудовой деятельности молодых специалисто

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доклад на тему: "Влияние этнического фактора на экономическое поведение людей"

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности офисного персонала и его деятельности

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Теоретические аспекты мотивации персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Развитие потенциала руководящих сотрудников организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Планирование карьеры. Формирование кадрового резерва организации.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Политика доходов и заработной платы. Ключевые функции заработной платы в рыночных условиях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реферат по дисц.- Методы принятия управленческих решений. Тема на выбор

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование организации труда менеджера по персоналу

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

.Система управления социальным развитием организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Осн.этапы процесса принят.решен.и их содерж.Характеристика процед.разработки,принят.и реализ.конкр. решения.