Студенческая работа на тему:

Написать 1 главу работы по теме "Особенности проведения дистанционных переговоров в малом бизнесе"

Создан заказ №6225938

15 февраля 2021

Написать 1 главу работы по теме "Особенности проведения дистанционных переговоров в малом бизнесе"

Как заказчик описал требования к работе:

Содержание: Глава 1. Современные технологии проведения переговоров. 1.1. Теоретические аспекты переговорного процесса: понятие, виды, технологии, техники. 1.2. Проблемы проведения дистанционных переговоров, особенности и отличия от традиционных. Анализ современных подходов к организации процесса п роведения дистанционных переговоров. 1.3. Компетенции, необходимые при организации и проведении дистанционных переговоров. Источники следует оформить след образом: сразу после момента обращения к источнику вставлять в (скобочках) ссылку на интернет ресурс или книгу и выделять цветом

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

22 февраля 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Labyn

Написать 1 главу работы по теме "Особенности проведения дистанционных переговоров в малом бизнесе".docx

2021-02-25 20:30

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Все прокатило=) Теперь буду обращаться только сюда. Адекватный, толковый, оперативный автор, вменяемая цена, строго выдержанные сроки. Появился реальный шанс на красный диплом) Спасибо Вам!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

мотивационные типы персонала и их использование для выбора оптимальной формы стимулирования трудовой деятельно

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы управления межличностными конфликтами в организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

оценка эффективности управления персоналом, критерии оценки

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Экзаменационный тест по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль корпоративного учебного центра в повышении качества человеческого капитала на примере ОАО РЖД

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Тема:Совершенствование системы управления персоналом на примере ООО Городской супермаркет «АзбукаВкуса»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка кадровой политики (На примере компании)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка системы внутрифирменного обучения рабочих

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы оплаты труда с применением грейдов на примере компании

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

повышение эффективности управления персоналом у ип

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

возврат на инвестиции в обучение персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы оплаты труда в организации ОАО "Сясьский ЦБК"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

"Стресс-менеджмент в структуре модели компетенций современного руководителя"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Испытательный срок и построение карьерограмм сотрудника на примере:"Росгосстрах Банк"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Написать 1 главу работы по теме "Особенности проведения дистанционных переговоров в малом бизнесе"