Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
КР по дисциплине "Технологии управления конфликтами и стрессами в профессиональной деятельности"
Эссе Управление персоналом
Создан заказ №6242605
19 февраля 2021

КР по дисциплине "Технологии управления конфликтами и стрессами в профессиональной деятельности"

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо сделать работу по дисциплине "Технологии управления конфликтами и стрессами в профессиональной деятельности". 1. Эссе (до 10 страниц) 2. Практическое задание (диагностика конфликтной ситуации)
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 февраля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
КР по дисциплине "Технологии управления конфликтами и стрессами в профессиональной деятельности".docx
2021-02-23 19:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Второй раз заказывала работу. Все приняли. Все хорошо и в срок. Спасибо большое за работу.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
нужна готовая курсовая
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
влияние государства на кадровый потенциал структур малого бизнеса
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа «Аудит системы увольнений в организации»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
реферат на тему технологии кадровой работы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
прогноз изменений в работе отдела продаж на основе данных кейса
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Составление проекта Положения об отделе персонала и должностной инструкции специалиста по кадровому делопроизв
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ И ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА УТТиСТ ООО ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЮГОРСК
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Управленческий учёт затрат на персонал
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Структура руководства организацией
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
психологические особенности командообразования
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные проблемы российского рынка труда
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Должны доказать что геймификация эффективна в управлении персонала
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Историческое развитие человеческого отношения в управлении людьми: прогресс или регресс в постиндустриальном о
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Конфликт интересов в сфере государственной службы. Определение в нормативно-правовых документах
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка персонала и и оплата труда в развитии персонала
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
эссе про сезонный бизнес в Москве (работа сотрудников зимой)3-5 стр
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Дом качества» (QFD). Назначение метода. Методика построения «Дома качества».
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом КР по дисциплине "Технологии управления конфликтами и стрессами в профессиональной деятельности"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы