Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
СОВЕРШЕНСТОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ ООО «ПОЛЯНА 1389»
Создан заказ №6256208
22 февраля 2021

СОВЕРШЕНСТОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ ООО «ПОЛЯНА 1389»

Как заказчик описал требования к работе:
Внимательно прочитать методичку. Написать введение, 2 главы (теория, практика), потом возможно придется написать и 3 главу (так как не знаю пока как назвать пункты). План курсовой также прикрепляю. Во второй главе провести анализы, опросы, что-нибудь такое и выводы потом по ним написать. У ссылок р азмер 10, там в методичке вроде 12 написано, но нужно 10.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 февраля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
СОВЕРШЕНСТОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ ООО «ПОЛЯНА 1389».docx
2021-02-28 21:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое, автора рекомендую! Сделал работу раньше срока, преподаватель принял.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы управления человеческими ресурсами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ конфликтов в трудовых коллективах.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ситуационный подход в управленческом исследовании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ организационно-хозяйственной деятельности организации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
организация государственного предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема на выбор по предмету "Персональный менеджмент"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление стрессами на предприятии.на примере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование потребительской лояльности в индустрии питания
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовой проект по Теории менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль мотивации в поведении организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
методы анализа управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Виды организаций в рыночной экономике.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Использование матрицы БКГ в стратегическом менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура во внешнеторговой компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Восприятие роли исполнителем
Человек по своей сути это живая система, которая представляет собой единство духовного и физического, социального и природного, наследственного и прижизненно приобретенного.
Индивидуальность человека определяется не только как совокупность индивидуальных свойств, но и как своеобразие взаимосвязи между ними, то есть индивидуальность человека характеризуется как системное уникальное качество, которое...
подробнее
Управление по целям (УПЦ)
Система управления по целям широко признана среди практиков, по причине того, что она обеспечивает результат по достижению запланированных показателей. При согласовании целей на всех уровнях и звеньях повышается мотивация и заинтересованность в достижении целей и задач. Четко заданные временные рамки решения организационных задач позволяют малыми шагами двигаться к получению желаемого результата.
подробнее
Процесс принятия управленческих решений
Выделяют два основных уровня: индивидуальный и коллективный. Индивидуальный определяется текущими процессами в организации, коллективный формируется при сложных задачах и решениях.
Выбор в пользу групповых решений оптимален в следующих ситуациях:
Групповое решение может привести к конформизму в организации, единому мышлению, что мешает появлению нестандартных методов решения проблем. К тому же колл...
подробнее
Проектирование организационной структуры, факторы, влияющие на ее выбор
В научном менеджменте выработано множество методов формирования организационной структуры, позволяющих реализовать стратегию предприятия и осуществлять взаимодействие с внешней средой, ориентированное на достижение определенных целей. Задачей менеджмента является выбор оптимальной с точки зрения достижения целей структуры, соответствующей внешним и внутренним факторам. Лучшей признается так структ...
подробнее
Восприятие роли исполнителем
Человек по своей сути это живая система, которая представляет собой единство духовного и физического, социального и природного, наследственного и прижизненно приобретенного.
Индивидуальность человека определяется не только как совокупность индивидуальных свойств, но и как своеобразие взаимосвязи между ними, то есть индивидуальность человека характеризуется как системное уникальное качество, которое...
подробнее
Управление по целям (УПЦ)
Система управления по целям широко признана среди практиков, по причине того, что она обеспечивает результат по достижению запланированных показателей. При согласовании целей на всех уровнях и звеньях повышается мотивация и заинтересованность в достижении целей и задач. Четко заданные временные рамки решения организационных задач позволяют малыми шагами двигаться к получению желаемого результата.
подробнее
Процесс принятия управленческих решений
Выделяют два основных уровня: индивидуальный и коллективный. Индивидуальный определяется текущими процессами в организации, коллективный формируется при сложных задачах и решениях.
Выбор в пользу групповых решений оптимален в следующих ситуациях:
Групповое решение может привести к конформизму в организации, единому мышлению, что мешает появлению нестандартных методов решения проблем. К тому же колл...
подробнее
Проектирование организационной структуры, факторы, влияющие на ее выбор
В научном менеджменте выработано множество методов формирования организационной структуры, позволяющих реализовать стратегию предприятия и осуществлять взаимодействие с внешней средой, ориентированное на достижение определенных целей. Задачей менеджмента является выбор оптимальной с точки зрения достижения целей структуры, соответствующей внешним и внутренним факторам. Лучшей признается так структ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы