Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Инвестиционная политика предприятия на примере филиала "ОАО РЖД Беларусский вокзал"
Создан заказ №6272370
26 февраля 2021

Инвестиционная политика предприятия на примере филиала "ОАО РЖД Беларусский вокзал"

Как заказчик описал требования к работе:
Инвестиционная политика предприятия на примере филиала "ОАО РЖД Беларусский вокзал" Направление: Менеджмент Профиль: Предпринимательство
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 февраля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
Инвестиционная политика предприятия на примере филиала "ОАО РЖД Беларусский вокзал".docx
2021-03-02 07:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Автор просто супер!!!! Все четко и раньше сроков!!!! Дипломная работа просто чудо!!!!!!!! Рекомендую!!!!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
разработка рекламной кампании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ особенностей развития самоуправления в России.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
На выбор
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Дипломная работа
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Классификация социальных и хозяйственных организаций
Хозяйственная организация создается для удовлетворения потребностей ее учредителей для производства товаров и услуг с целью извлечения прибыли. Гражданское законодательство приводит понятие юридического лица как форму организации предприятия. В сущности, ведение бизнеса в форме юридического лица, а не в виде индивидуального предпринимателя, позволяет собственнику не рисковать собственным имущество...
подробнее
Эмоциональная мотивация
Бессчетное количество литературы на тему мотивации персонала как инструмента управления человеческими ресурсами рассказывает об огромном количестве методов в данной области менеджмента, однако на практике чаще всего применяются инструменты материальной мотивации.
В качестве основных способов мотивирования сотрудников используется продвижение по карьерной лестнице и сопутствующий ему рост заработной...
подробнее
Отношения банковских служащих с клиентами
Начиная с 90-х годов прошлого века банки уделяют все большее внимание не маркетингу сделок, цель которого - проведение той или иной конкретной сделки, продажа тех или иных банковских продуктов, а маркетингу отношений, направленному на установление длительных контактов с клиентом, выявление и формирование его потребностей, подготовку коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение сдел...
подробнее
Организационная культура: сущность, проблемы, противоречия и эволюция развития
Организационная культура – это сложное явление, составляющее неотъемлемую часть любой организации. Однако до недавнего времени менеджмент не уделял ей достаточно внимания.
Сам термин «организационная культура» появился в 1970-х.
Ядром организационной культуры являются убеждения и ценности. Ценность служит мерилом значимости того или иного объекта. Убеждения – это элементы мировоззрения, направляющ...
подробнее
Классификация социальных и хозяйственных организаций
Хозяйственная организация создается для удовлетворения потребностей ее учредителей для производства товаров и услуг с целью извлечения прибыли. Гражданское законодательство приводит понятие юридического лица как форму организации предприятия. В сущности, ведение бизнеса в форме юридического лица, а не в виде индивидуального предпринимателя, позволяет собственнику не рисковать собственным имущество...
подробнее
Эмоциональная мотивация
Бессчетное количество литературы на тему мотивации персонала как инструмента управления человеческими ресурсами рассказывает об огромном количестве методов в данной области менеджмента, однако на практике чаще всего применяются инструменты материальной мотивации.
В качестве основных способов мотивирования сотрудников используется продвижение по карьерной лестнице и сопутствующий ему рост заработной...
подробнее
Отношения банковских служащих с клиентами
Начиная с 90-х годов прошлого века банки уделяют все большее внимание не маркетингу сделок, цель которого - проведение той или иной конкретной сделки, продажа тех или иных банковских продуктов, а маркетингу отношений, направленному на установление длительных контактов с клиентом, выявление и формирование его потребностей, подготовку коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение сдел...
подробнее
Организационная культура: сущность, проблемы, противоречия и эволюция развития
Организационная культура – это сложное явление, составляющее неотъемлемую часть любой организации. Однако до недавнего времени менеджмент не уделял ей достаточно внимания.
Сам термин «организационная культура» появился в 1970-х.
Ядром организационной культуры являются убеждения и ценности. Ценность служит мерилом значимости того или иного объекта. Убеждения – это элементы мировоззрения, направляющ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы