Создан заказ №6284732
2 марта 2021
Производственная практика: управление персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
В соответствии с поставленными целями и задачами студент в процессе прохождения практики должен выполнить следующие три задания:
1. изучить локальную нормативную документацию организации – базы практики, организационно-хозяйственную деятельности организации (предприятия, учреждения), связи с др
угими организациями. При выполнении данного задания студент должен:
- отразить название организации, цель создания и дать краткую историческую справку;
- представить характеристику организации по виду деятельности и организационно-правовой формы;
- охарактеризовать номенклатуру выпускаемой продукции (перечнем выполняемых работ и оказываемых услуг) организации;
2. изучить структуру и методы управления организацией и ее подразделений. Изучить качественную и количественную структуру персонала и проанализировать ее динамику. При выполнении данного задания студент должен:
- изучить методы управления и подготовить схему организационной структуры управления организацией;
- составить дерево целей организации и сопоставить его с задачами функциональных подразделений, охарактеризовать назначение подразделения (изучить «Положение о подразделении»), в котором студент проходит практику; определить роль и место подразделения в общей структуре управления организацией и охарактеризовать взаимосвязи с другими подразделениями организации;
- изучить исходные данные и провести анализ численности персонала, его структуры, динамики;
- провести анализ численности по категориям, удельного веса отдельных категорий, качественного состава работников по образованию, профессиям, полу, возрасту, стажу работы;
- изучить динамику численного состава кадров организации: процент текучести в целом и по отдельным категориям персонала; процент принятых на работу и процент выбывших за год; основные причины текучести;
3. изучить систему управления персоналом: цели, функции, структуру кадровой службы. При выполнении данного задания студент должен:
- охарактеризовать систему управления персоналом - функции управления персоналом и субъекта их реализующего (отдел или должностное лицо);
- изучить и провести анализ документов, характеризующих систему управления персоналом и регламентирующих работу кадровой службы;
- изучить цели и организационную структуру системы управления персоналом организации: состав подразделений и должностных лиц; их иерархическую структуру, подчиненность. Составить схему оргструктуры службы управления персоналом, оценить ее рациональность;
- изучить взаимодействие службы управления персоналом с другими подразделениями организации;
- взаимодействия со службами занятости и биржами труда через передаваемые и получаемые документы и информацию
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 марта 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Производственная практика: управление персоналом.docx
2021-03-08 09:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору! Работа соответствовала всем требованиям, была выполнена в срок и отправлена мне со всеми необходимыми пояснениями. Рекомендую автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
