Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление результативностью деятельности работников либо Сокращение персонала (на выбор)
Создан заказ №628846
29 мая 2015

Управление результативностью деятельности работников либо Сокращение персонала (на выбор)

Как заказчик описал требования к работе:
Опишите проблемную ситуацию из Вашей практики, проанализируйте ее и предложите возможный спектр решений, опираясь на материалы модуля и, в обязательном порядке — дополнительные источники информации. Структура эссе:Введение; Анализ ситуации в организации «Как есть». Формулирование обнаруженных на эта пе анализа проблем и выявление потенциальных зон роста. Анализ проблем/возоможностей подразумевает аналитическую работу по сбору и лаконичному представлению и сопоставлению позиций различных авторов по рассматриваемой теме, причем не только из академической и/или бизнес-литературы, но и периодических изданий; Перечень возможных путей улучшения ситуации в организации, выбор оптимального решения, обоснование своей позиции, опять же с опорой как на собственный опыт и специфику бизнеса организации, так и на изученные Вами источники информации (модели, концепции, рекомендации); Выводы: значимость предлагаемых решений, описание своей роли в предлагаемых улучшениях, рекомендации менеджерам других компаний/отраслей; Перечень использованных источников информации (не менее десяти!); Приложения: план или концепция проекта, расчеты, подтверждающие экономическую целесообразность решений, и т.д.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nata77
5
скачать
Управление результативностью деятельности работников либо Сокращение персонала (на выбор).docx
2018-01-02 18:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень пунктуальный . Всегда на связи ! Заказ выполнен на отлично ! Рекомендую !!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
7 любых вопрос из предложенных из списка контрольных вопросов
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
HR-маркетинг как часть стратегического управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектная, технологическая проектная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основы исследовательской деятельности в начальном образовании.
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом: деятельность по оценке и аттестации персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Качество трудовой жизни и мотивация работников
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
что то из списка.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Усовершенствование деятельности службы персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные тенденции развития управления персоналом
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Достижениях одного из этих ученых в сфере организации труда.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подходы менеджмента в управлении знаниями
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ЭССЕ на тему " Деловые беседы и методика их проведения"
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы