Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ и совершенствование должностной инструкции
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №6291637
3 марта 2021

Анализ и совершенствование должностной инструкции

Как заказчик описал требования к работе:
В работе нужна только теоретическая часть около 30 страниц. Примерная структура: 1) Основные понятия должностной инструкции; 2) Нормативная база для проведения анализа и совершенствования должностной инструкции; 3) Вывод.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 марта 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Анализ и совершенствование должностной инструкции.docx
2021-03-09 12:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору за ответственный подход к своим работам, а также за терпение к "капризам", которые предъявляются! Всегда отзывчивый, доброжелательный и знаток своего дела! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество. Спасибо огромное!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура курсовой работы: 1. Введение 2. Обзор литературы 3. Методология исследования 4. Анализ текущей должностной инструкции 5. Определение недостатков и проблем 6. Предложения по совершенствованию должностной инструкции 7. Результаты и обсуждение 8. Выводы 9. Список литературы Введение: Содержание данного исследования связано с анализом и совершенствованием должностной инструкции. Должностная инструкция является важным документом в организации, который определяет роли и обязанности сотрудников. Цель данного исследования заключается в выявлении недостатков и проблем текущей должностной инструкции и предложении мер по ее совершенствованию. Данный анализ имеет практическое значение для организации, так как поможет оптимизировать рабочие процессы и повысить эффективность работы персонала.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация работы с конфиденциальными документами в сфере управления персоналом и ее совершенствование
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ системы стимулирования в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Метод наставничества и кураторства на испытательный срок в ресторане ферма
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование методов прогнозирования при принятии управленческих решений в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Трудовая, технологическая и производственная дисциплина
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние организационной культуры на имидж организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Определение вида сдельной формы оплаты труда и определение уровня оплаты труда работников
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Совершенствование трудовой деятельности планово-экономического отдела организации на основе функционально-стои
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование эффективной системы материального стимулирования труда работников организации (на примере ..)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ярмарки вакансий как источник поиска персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема на выбор в методичке
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление как вид деятельности человека
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Культура и этика управления в органах государственной власти.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегий управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Компетенции и их роль в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
система мотивации и вознаграждения на государственной службе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности в организации (предприятии).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Анализ и совершенствование должностной инструкции
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы