Студенческая работа на тему:

Реферат по результатам обзора исследований по теме магистерской диссертации ( отчет по НИР 2 семестр)

Реферат Управление персоналом

Создан заказ №6301401

4 марта 2021

Реферат по результатам обзора исследований по теме магистерской диссертации ( отчет по НИР 2 семестр)

Как заказчик описал требования к работе:

Научно-исследовательская работа |. Зачет. Отчет по практике НИР в виде реферата, 50 процентов по антиплагиат.ру расширенная версия. .Университет имени Витте, магистратура, управление персоналом. 2 семестр. Реферат по первой главе исследования, план (содержание) 1 главы есть, можете предложить свой план(содержание первой главы магистерской диссертации). Тема магистерской диссертации - Кадровая политика как элемент корпоративной стратегии: специфика, тенденции, риски Место прохождения: «ЧОУ ВО "Московский университет им. С.Ю. Витте"

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

5 марта 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user474454

Реферат по результатам обзора исследований по теме магистерской диссертации ( отчет по НИР 2 семестр).docx

2021-03-26 14:31

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Замечательный автор. Очень ответственно подходит к работе, выполняет все аккуратно, быстро и качественно. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Профессиональная этика руководителя образовательной организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (на примере одной организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка управленческих решений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Наставничество персонала на примере ПАО НК Роснефть

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

социально-психологический климат как фактор эффективности подразделений ПАО"БыстроБанк"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

12. Планирование как функция управления (Основные задачи, виды, процесс планирования).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Кейс "Критерии адаптации начальника департамента продаж" и кейс "Методика отбора в резерв"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление взаимоотношениями с потребителями

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Теории X, Y, Z в управлении персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Обучение персонала. Виды обучения. Методы обучения и их оценка

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегическое и оперативное планирование персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Охарактеризуйте систему региональных факторов, детерминирующих динамику занятости и безработицы

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ, АЛЬТЕРНАТИВЫ И ЭТАПЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Принципы социального обслуживания.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Делопроизводство в системе управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реферат по предмету "Деловые коммуникации"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Реферат по результатам обзора исследований по теме магистерской диссертации ( отчет по НИР 2 семестр)