Создан заказ №630435
19 мая 2015
Прекращение трудовых отношений по различным обстоятельства
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо:
1 Правильность ответа.
2 развернутость ответа.
3 наличие ссылок на нормативные правовые акты.
4 наличие нескольких вариантов решения.
5 выявление проблемных вопросов трудового законодательства (связанных с выполняемым заданием) и наличие предложений по совершенствованию действующего зако
нодательства.
Лохматова К.Р. работала в должности оператор ЭВМ в ОАО «Цифровые базы данных». В связи с беременностью Лохматова К.Р. обратилась к работодателю с просьбой перевести ее на другую работу, на которой будет отсутствовать воздействие вредных производственных факторов (электромагнитное излучение от ЭВМ).
Руководитель ОАО «Цифровые базы данных» отказал Лохматовой К.Р. в ее просьбе, мотивируя это тем, что в ОАО «Цифровые базы данных» на данный момент нет для нее подходящей работы. Учитывая это, трудовой договор с Лохматовой К.Р. был прекращен по п. 8 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Вопрос (обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ):
1. Правомерны ли действия работодателя?
Корнелиус А.Л. работал в ООО «СТАНКОЛИТ» в должности бухгалтера отдела методологии бухгалтерского и налогового учёта на основании срочного трудового договора, срок которого истекал 07.04.2005 г.
01.04.2005 г. работодатель письменно уведомил Корнелиуса А.Л. о том, что срок заключённого с ним трудового договора истекает 07.04.2005 г. и ООО «СТАНКОЛИТ» не намерено продлевать трудовые отношения с Корнелиусом А.Л.
Однако 07.04.2005 г. Корнелиус А.Л. не вышел на работу по причине временной нетрудоспособности. Учитывая данное обстоятельство изданный работодателем приказ об увольнении Корнелиуса А.Л. по п. 2. ст. 77 Трудового кодекса РФ был отменен приказом от 07.04.2005 г., а новый приказ об увольнении по данному основанию был издан только по окончании временной нетрудоспособности Корнелиуса А.Л. – 18.04.2005 г.
Не согласившись с увольнением Корнелиус А.Л. обратился в суд с иском о восстановлении его на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Свои требования Корнелиус А.Л. обосновывал тем, что у работодателя не было оснований для прекращения срочного трудового договора 18.04.2005 г. так данный договор считается заключенным на неопределенный срок в силу ч. 4 ст. 58 Трудового кодекса РФ.
Представитель работодателя при рассмотрении дела пояснил, что не ООО «СТАНКОЛИТ» не имело права прекратить трудовые отношения с Корнелиусом А.Л. по причине его временной нетрудоспособности в силу ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Вопросы (обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ):
1. Правомерны ли действия работодателя?
2. Подлежат ли удовлетворению требования Корнелиуса А.Л.?
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Прекращение трудовых отношений по различным обстоятельства.docx
2015-05-23 20:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все очень быстро, а главное качественно. Буду обращаться к автору снова и Вам советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
