Создан заказ №630583
19 мая 2015
Проблема лени как психологического феномена"
Как заказчик описал требования к работе:
По первой курсовой работе надо сократить теоретическую часть и добавить практическую часть с описанием методик . сроки до 3 июня .
спасибо
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современном мире, в эпоху глобальных социально-экономических и политических перемен, научно-технического прогресса, когда от каждого человека требуется постоянное позиционирование себя как активного члена общества, квалифицированного и успешного во всех отношениях специалиста все чаще, наблюдается тенденция к обратному процессу. Лень как социально-психологический феномен может существенным образом осложнить адаптацию человека в условиях профессиональной и иных видах деятельности.
Изучая научные труды, посвященные лени, можно отметить, что на данный период существует недостаточная изученность этой проблемы, однако, необходимо отметить, что в современном мире важно знать причины лени, так как развитие лени отражается на психическом, психологическом и физическом состоянии индивида.
Таким образом, актуальность выбранной темы обусловлена противоречием между значимостью и недостаточной изученностью феномена «лень». (работа была выполнена специалистами author24.ru) Феномен лени может пониматься как универсальное объяснение для различных психологических проблем личности, но данный аспект только усложняет проблему, в связи с тем, что лень сопровождается чувствами неудовлетворенности, вины, гнева, злости, и отчаянья. В психологической практике ряд случаев обращения за помощью так или иначе связано с феноменом лени. Лень часто лежит в основе снижения самооценки, неудовлетворенности человека собой, но при этом лень обладает способностью снижать психологическое напряжение. [ 2,с.235]
В данном исследовании под ленью нами понимается - необычайно запутанный и разветвленный феномен снижения мотивации и ослабления воли, истоки которого могут быть физиологическими, психологическими и рациональными.
На данный период недостаточно изучена проблема лени как психологического феномена. В психолого-педагогической науке принято изучать лень в связи с особенностями проявления активности учащихся в учебном процессе и формированием у них положительных качеств личности (И.С.Якиманская, В.Г. Леонтьев, Л.Ф.Алексеева, В.И.Орлов, И.М.Фейгенберг, Н.С.Лейтес, Н.А.Менчинская, Т.И.Шамова, Г.И.Щукина, В.Н.Максимова, А.К.Маркова, L.Tredway, A.L.Manus, J.Zahoric и др.); в психологии труда изучаются вопросы преодоления лени и повышения мотивации персонала, ставятся задачи изучения лени как психологического феномена, предлагаются способы устранения подобного поведения, разрабатываются рекомендации по вопросам мотивации персонала (К. Макгонигал, С. Кови, И. Пинтосевич, Д. Карнеги, Р. Кийосаки, П.Стил и др.).
Цель данной курсовой работы: выявить специфику лени как психологического феномена.
Были поставлены задачи, обусловленные данной целью:
1) Выявить понятие и общую характеристику лени как психологического феномена,
2) Определить свойства и характеристики лени как психологического состояния личности,
3) Выявить основные факторы, влияющие на проявление лени у человека,
4) Исследовать психологические причины проявления лени,
5) Выявить влияние лени на уровень мотивации личности,
6) Выявить особенности лени как защитной реакции на переутомление человека,
7) Определить гендерные различия в проявлениях лени.
Объект - праксические и мотивационные волевые психические состояния личности.
Предмет работы - лень как психологический феномен снижения мотивации и ослабления воли личностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проблема лени как психологического феномена".docx
2020-01-17 12:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Курсовая работа выполнена хорошо. Были орфографические ошибки. В целом, автор доброжелательный, быстро отвечал, досрочно отправил работу. Спасибо!