Создан заказ №631247
20 мая 2015
Целью исследования в данной курсовой работе является анализ процесса проектирования организационной структуры системы управления персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
написать по данному плану
Введение
1. Теоретические основы проектирования организационной структуры управления персоналом
1.1 Понятие и структура системы управления персоналом
1.2 Подразделения и службы в структуре систем управления персоналом
1.3 Этапы проектирования организационной структуры
2. Ис
следование организационной структуры системы управления персоналом на примере .....
2.1 Краткая характеристика предприятия основные показатели деятельности на примере .....
2.2 Анализ организационной структуры системы управления персоналом на примере .....
2.3 Проблемы организации в структуре управления персоналом на примере ....
3 Рекомендации по проектированию организационной структуры на примере ....
3.1 Разработка структуры
3.2 Разработка отдела
3.3 Оценка эффективности предложенных рекомендаций
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На современном этапе ведущим фактором, оказывающим влияние на успешность функционирования и развития любой компании, ее конкурентоспособность является персонал.
В любой организации формируется система управления персоналом, под которой понимание совокупность элементов, посредством которых осуществляется управленческое воздействие на персонал.
Организационная структура системы управления персоналом является своеобразным «скелетом» организации и протекания всех кадровых процессов в компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Таким образом, она становится необходимым элементом интенсификации процессов производств и роста производительности труда. В большинстве современных исследований наглядно показывается, что актуальным подходом к построению организационной структуры системы управления персоналом сегодня становится учет человеческого фактора в деятельности организации, охват такой структурой всех аспектов управления персоналом. Современная структура управления должна быть гибкой, и позволять оперативно и адекватно реагировать на возникающие проблемы управления персоналом как во внешней, так и во внутренней среде организации.
В совокупности все указанные обстоятельства определяют актуальность выбранной для изучения темы курсовой работы.
Целью исследования в данной курсовой работе является анализ процесса проектирования организационной структуры системы управления персоналом.
Объектом исследования выступает организационная структура системы управления персоналом.
Предметом исследования выбран процесс проектирования организационной структуры системы управления персоналом.
Для достижения поставленной цели формулируются следующие задачи:
- провести анализ теоретических основ проектирования организационной структуры, рассмотрев с этой целью понятие системы управления персоналом, виды организационных структур управления персоналом, этапы проектирования организационной структуры;
- провести эмпирическое исследования организационной структуры системы управления в ООО «АСУ ПРО», выявить имеющиеся в ней проблемы;
- разработать рекомендации по проектированию организационной структуры системы управления персоналом в ООО «АСУ ПРО», провести оценку ее эффективностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования в данной курсовой работе является анализ процесса проектирования организационной структуры системы управления персоналом..docx
2015-05-26 01:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
В целом доволен работой автора. Мне предоставили план для согласования с преподавателем, оперативно решили все нюансы по срокам. В итоге ничего исправлять не пришлось, защитился без проблем.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
