Студенческая работа на тему:

Организация кадрового документооборота с использованием современных информационных и телекоммуникационных техн

Создан заказ №6313062

7 марта 2021

Организация кадрового документооборота с использованием современных информационных и телекоммуникационных техн

Как заказчик описал требования к работе:

работа на примере Государственного учреждения. Наработки по действующим (используемым в н.в.) системам электронного документооборота в организации в личную переписку

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

8 марта 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Dip5

Организация кадрового документооборота с использованием современных информационных и телекоммуникационных техн.docx

2021-03-11 14:03

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

ВКР написана с высоким процентом оригинальности по антиплагиату ВУЗ, автор всегда была на связи, работа очень качественная, защита прошла без проблем. Большое Вам спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

управление рисками организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка базовой части заработной платы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование орг. культуры как условие эффективного управления предприятием (на пр. СЗГМУ Мечникова)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегическое планирование в деятельности кадровой службы организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Критерии отбора и продвижения работников

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Стратегический анализ системы управления человеческими ресурсами в ... (название Вашего предприятия/структурн

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задачи служб кадров зарубежных фирм по внутрифирменному обучению и повышению квалификации рабочих кадров

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документационное обеспечение управления и архивоведение»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Организация кадрового документооборота с использованием современных информационных и телекоммуникационных техн