Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчет по практике по получению первичных профессиональных умений и навыков
Создан заказ №6341498
11 марта 2021

Отчет по практике по получению первичных профессиональных умений и навыков

Как заказчик описал требования к работе:
2 семестр. магистратура университет имени Витте управление персоналом. индивидуальное задание и план типовые в методичке оригинальность по расширенной версии антиплагиат.ру не менее 50 процентов Место прохождения: «ЧОУВО "Московский университет имени С.Ю. Витте"» Ссылки в тексте должны быть на все у казанные в списке литературы источники. Текст отредактировать (межстрочный интервал - 1,5, шрифт Times New Roman 14, отступы слева 2.5, справа 1, сверху и снизу 2. детализировать в отчете все мероприятия и задачи, которые решены мною и как это способствовало освоению указанных компетенций
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 марта 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Отчет по практике по получению первичных профессиональных умений и навыков.docx
2021-03-17 21:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор общался, на связь выходил, но работу исправил отвратительно, было неверно 9 пунктов, стало 28. хотя бы в срок.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оптимизация кадрового документооборота с использованием современных информационных
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Методы и приемы текущей деловой оценки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование процедуры адаптации персонала ООО «Любимые продукты»
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Социальная среда организации и современные модели управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление адаптацией персонала на предприятии
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подбор и отбор персонала в организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и совершенствование системы оценки персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка кейса на тему маркетинга персонала на примере компании ...
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система управления персоналом в санатории "Дарасунский"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика для направления "Управление персоналом"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике в строительной компании
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы