Студенческая работа на тему:

Новое в HR (управлении и развитии персоналом)

Создан заказ №6343056

12 марта 2021

Новое в HR (управлении и развитии персоналом)

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо сделать обзор новаций в HR (управлении и развитии персоналом)по публикациям второй половины 2019 года на авторитетных англоязычных онлайн-ресурсах.

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

14 марта 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user972166

Новое в HR (управлении и развитии персоналом).docx

2021-03-17 10:22

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Немного запоздал с отзывом, все было отлично, автор был искренне заинтересован сделать очень качественную работу, такой она и получилась, советую сотрудничество с данным автором, еще раз спасибо

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Формирование кадровой стратегии транспортного предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Рассмотрение ситуации: «Система компенсации в компании «Ника».

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление трудовым потенциалом на гальваническом предприятии

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сущность кадровой политики

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

корректировка курсовой работы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление конфликтами в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Преддипломная практика по ОАО Севернефтегазпром

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие службы управления персоналом с гос. и общественными организациями_ Доклад

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Набор и отбор персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

10. Разработка эффективной системы управления предприятием (учреждением, организацией)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Копирайтинги Управление персоналом Новое в HR (управлении и развитии персоналом)