Создан заказ №634412
21 мая 2015
Цель работы - проблема лидерства в социальной психологии.
Как заказчик описал требования к работе:
Социальная психология:
1. Внесение основных понятий по каждому разделу в психологический словарь.
2. Подготовить тезисы по монографии Бодалева А.А. «Межличностное восприятие и понимание».
3. Реферат «Проблема лидерства в социальной психологии».
Требования к структуре реферата:
- Титульный лист.
-
Оглавление (план работы) с указанием страниц каждого пункта.
- Введение.
- Текстовое изложение материала с необходимыми ссылками на источники, использованные автором: обзорная и аналитическая часть.
- Заключение.
- Список литературы.
- Приложение, которое состоит из таблиц, диаграмм, графиков, рисунков, схем (желательно).
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблема лидерства в социальной психологии является одной из наиболее важных и дискуссионных проблем на протяжении сотни лет, по специфике функционирования которой до сих пор нет единого мнения. Феномен лидерства как междисциплинарный привлекает внимание социологов, психологов, политологов и др. своей исключительной значимостью для современного общества. Данная проблема особенно актуальна на данном временном этапе, когда происходит переход к информационному обществу и формируется новая корпоративная культура путём приобретения новых совокупных моделей поведения лидеров в процессе адаптации к внешней среде.Феномен лидерства в современных рыночных отношениях приобретает особую актуальность. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В любой организации складываются и формальные, и неформальные отношения, правомерно говорить и о двух типах лидеров: формальном и неформальном. Формальный лидер в литературе и в реальной практике называется руководителем. Он назначается извне вышестоящим руководством и получает соответствующие властные полномочия, в том числе на применение санкций.В системе неформальных отношений рано или поздно также стихийно выделяется неформальный руководитель, обычно называемый лидером. Он выдвигается из числа окружающих его людей, в сущности равных или близких по статусу. Лидер как бы «один из нас». И как бы кто-либо ни стремился стать лидером, он никогда им не станет, если окружающие не будут воспринимать его как лидера.
Цель работы - проблема лидерства в социальной психологии. Для ее раскрытия необходимо решение ряда задач: описать взаимосвязь лидерства и групповой динамики и функции лидера. Объект работы – лидерство, предмет - проблема лидерства в социальной психологииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - проблема лидерства в социальной психологии..docx
2016-01-11 00:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала три работы. Всё сделано в срок! Связь поддерживалась, подробно обсуждалось и работы приходили по очереди! Автор выполнила все пожелания. Качество хорошее. Я довольна! Правда, еще не сдавала (напишу еще позже)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
