Создан заказ №634574
21 мая 2015
Цель данной работы заключается в изучении теоретических и методических основ организации оплаты труда и материального стимулирования персонала в ООО "Империя канцтоваров".
Как заказчик описал требования к работе:
Дополнить введение, написать объект, предмет, цель, задачи. в 2- 3 листа
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Заработная плата является основным средством материального стимулирования работников компании. Изменяя оплату труда, величину премиальных выплат, можно существенно повлиять на поведение людей в компании, на качество и количество выпускаемой продукции. Поэтому оплата труда является одним из способов воздействия и управления стимулированием труда.
Актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена тем, что система оплаты является одним из наиболее важных факторов повышения производительности труда и трудовой мотивации в рабочих коллективах.
Учёт заработной платы работников является одним из важнейших факторов деятельности бухгалтера любого предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Учёт труда и заработной платы – один из наиболее трудоёмких участков бухгалтерии. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учёта на предприятии. Расчет заработной платы процесс сложный, требующий значительных усилий со стороны финансового персонала организации. Много времени и сил уходит на то, чтобы правильно рассчитать все выплаты и удержания в структуре заработной платы сотрудников, точно определить величину налоговых вычетов, расчитать премии сотрудникам, командировочнные выплаты, начислить и уплатить социальные взносы, своевременно подготовить и сдать обязательную квартальную и годовую отчетность.
На бухгалтера возлагается дополнительная нагрузка по отслеживанию и правильному применению всех законодательных нововведений, которые непосредственно влияют на расчет заработной платы, будь то новые алгоритмы расчетов или изменившиеся налоговые ставки.
Объектом исследования является заработная плата в ООО "Империя канцтоваров".
Предметом исследования курсовой работы является организация заработной платы на предприятии и оценка ее эффективности.
Цель данной работы заключается в изучении теоретических и методических основ организации оплаты труда и материального стимулирования персонала в ООО "Империя канцтоваров".
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
рассмотреть системы оплаты труда, ее формы и виды;
охарактеризовать организацию учета заработной платы на предприятии;
изучить организацию учета и провести анализ фонда оплаты труда в ООО "Империя канцтоваров".
Поставленные задачи определили структуру курсовой работы, которая включает в себя введение, два раздела, заключение, список использованных источников.
Теоретической и методологической основой исследования являются Законы и Законодательные акты РФ: Конституция Российской Федерации, Гражданский и Трудовой кодексы Российской Федерации, Закон «О бухгалтерском учете», федеральные и региональные законы, касающиеся заработной платы и другие, нормативные и правовые документы, относящиеся к сфере исследования. Также в работе были использованы труды ведущих российских учёных-экономистовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы заключается в изучении теоретических и методических основ организации оплаты труда и материального стимулирования персонала в ООО "Империя канцтоваров"..docx
2015-10-29 20:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо! Заказывала курсовую работу. Автор выполнил все в срок, требования были выполнены, всегда была на связи! Ещё буду обращаться!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
