Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Снижение конфликтного потенциала в трудовом коллективе»
Создан заказ №6348435
13 марта 2021

«Снижение конфликтного потенциала в трудовом коллективе»

Как заказчик описал требования к работе:
61 % по по системе ВУЗА должен быть только во 2-ой главе. В 1-ой главное внести исправления, которые красным выделены. Написать с нуля. Главу 2. Исследование конфликтного потенциала трудового коллектива 2.1. Программа исследования конфликтного потенциала трудового коллектива 2.2. Анализ результатов исследования 2.3 Рекомендации по снижению конфликтного потенциала трудового коллектива Заключение Расписать данные подглавы, с опорой на результаты анкеты и методик, которые прикреплю в файле завтра, глава 2 должна быть отражением сути главы 1. Анкеты и методики проходят 7 человек. Нужно доработать первую главу ( пункт 1,3 и 1,4 ) Заключение Переписать с опорой на результаты исследования список литературы упорядочить в конце и в самом тексте. загрузила файл с ответами респондентов, они уже подсчитаны. анализ анкет и методик - нв уровне школьных знаний. Вычисления несложные чтобы. где % людей - нужно прописать в скобках количество людей
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 марта 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
JЕвгения
5
скачать
«Снижение конфликтного потенциала в трудовом коллективе».docx
2021-03-19 13:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за такое внимательное отношение к заказу, с учётом претенциозности моего руководителя к работе.И отдельный поклон за буквально моментальные ответы на мои сообщения! Отличный автор, мои наилучшие рекомендации!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Ядерное оружие,история возникновения и классификация
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
В любой компании найдутся неприятные мне люди
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Тяжкая преступность как объект конфликтологического анализа
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Миграция, как фактор конфликтоген. совр.общества
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
камандообразование
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Виды и особенности административно-правовых конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Проблема конфликта и буллинг в подростковой среде
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Виды и особенности административно-правовых конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
разновидности мотивов конфликтного поведения в группе
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
типология конфликтов в организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликтология в медицине
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликтогенность политических режимов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Стратегии поведения в конфликтных ситуациях в семье
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Миграция, как фактор конфликтоген. совр.общества
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликт и суицид
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Конфликты по вертикали
Нередко между подчинённым и руководителем возникают конфликты в силу определенных причин. Причины конфликтных отношений руководителя и работника можно разделить на две группы:

Рисунок 1. Условия и способы предупреждения конфликтов по вертикали. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Необходимо проанализировать объективные причины конфликтов данного типа:
Работа в системе «человек – человек», в ...
подробнее
Зарубежные политические теории конфликта
Для психологии и социологии изучение конфликтов является типичной ситуацией. В то же время для такой науки, как политология, изучение конфликтов является нетипичным. Здесь сложно выделить собственно конфликтологические теории.
Проблематика конфликтов, как правило, включается в общую теорию политологии. Политологи изучают следующие позиции по отношению к конфликтам:
Несмотря на указанные трудности оп...
подробнее
Трудные бытийные ситуации
Бытийные ситуации делятся на несколько категорий:

Рисунок 1. Трудные бытийные ситуации. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Разрешение ситуации в быту зависит от типа личности, которая вступает в конфликт. Именно от основных характеристик личности будет зависеть, каким образом будет протекать конфликт, как он будет завершен.
М.С. Емельянов выделял следующие типы конфликтных личностей, которые...
подробнее
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Конфликты по вертикали
Нередко между подчинённым и руководителем возникают конфликты в силу определенных причин. Причины конфликтных отношений руководителя и работника можно разделить на две группы:

Рисунок 1. Условия и способы предупреждения конфликтов по вертикали. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Необходимо проанализировать объективные причины конфликтов данного типа:
Работа в системе «человек – человек», в ...
подробнее
Зарубежные политические теории конфликта
Для психологии и социологии изучение конфликтов является типичной ситуацией. В то же время для такой науки, как политология, изучение конфликтов является нетипичным. Здесь сложно выделить собственно конфликтологические теории.
Проблематика конфликтов, как правило, включается в общую теорию политологии. Политологи изучают следующие позиции по отношению к конфликтам:
Несмотря на указанные трудности оп...
подробнее
Трудные бытийные ситуации
Бытийные ситуации делятся на несколько категорий:

Рисунок 1. Трудные бытийные ситуации. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Разрешение ситуации в быту зависит от типа личности, которая вступает в конфликт. Именно от основных характеристик личности будет зависеть, каким образом будет протекать конфликт, как он будет завершен.
М.С. Емельянов выделял следующие типы конфликтных личностей, которые...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы