Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Профессиональная компетентность менеджера социально-культурной деятельности
Создан заказ №6349609
13 марта 2021

Профессиональная компетентность менеджера социально-культурной деятельности

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна только вторая глава к курсовой работе на 15 листов+ заключение и приложения, с вашими используемыми источниками. В главе должна быть пропедевтика с ФИО ученых. Выводы по каждому параграфу и по второй главе. Источники за последние 5 лет. Антиплагиат института-65%. Методичка научн.рук-ля по да нному предмету пригодится во второй главе для анализа проф. комп-ти студентов заочников нашего института
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 марта 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Профессиональная компетентность менеджера социально-культурной деятельности.docx
2021-03-17 16:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор просто чудо!!!!!!! Очень повезло что я обратилась именно ей с такими работами! Рекомендую всем! Сама с радостью и с большим желанием буду и дальше сотрудничать с вами!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
доработка
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пути повышения эффективности власти менеджера
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент по отраслям
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стили управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Характеристика компании и свод анализ
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория партисипативного управления
Теория партисипативного управления была популярна в США в 50-60-е годы. Основная концепция теории заключается в том, что если работник имеет возможность и желание принимать участие во внутриорганизационной деятельности и получает от этого удовлетворение, то его производительность и качество работы возрастает.
Данная теория говорит о том, что возможно дать доступ для работника к участию в принятии в...
подробнее
Аудит управленческих решений
Основными методами, используемыми при аудите управленческих решений являются:
Под функционально-стоимостным анализом понимается методика системного изучения, применяемая в соответствии со спецификой изучаемых объектов для повышения положительного эффекта. Важнейшей чертой функционально – стоимостного анализа является установление целесообразности списка функций, которые выполняет объект аудита в за...
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Власть и лидерство: сущность и значение
Выделяют формальное и неформальное лидерство.
Конкретные средства, посредством которых один индивид может влиять на другого, крайне многообразны: это просьбы, угрозы увольнения, материальные стимулы и т. д.
Чтобы сделать свое лидерство и влияние эффективными, руководителю необходимо развивать и применять власть.
Дополнительно к формальным полномочиям, руководитель должен обладать властью, так как о...
подробнее
Теория партисипативного управления
Теория партисипативного управления была популярна в США в 50-60-е годы. Основная концепция теории заключается в том, что если работник имеет возможность и желание принимать участие во внутриорганизационной деятельности и получает от этого удовлетворение, то его производительность и качество работы возрастает.
Данная теория говорит о том, что возможно дать доступ для работника к участию в принятии в...
подробнее
Аудит управленческих решений
Основными методами, используемыми при аудите управленческих решений являются:
Под функционально-стоимостным анализом понимается методика системного изучения, применяемая в соответствии со спецификой изучаемых объектов для повышения положительного эффекта. Важнейшей чертой функционально – стоимостного анализа является установление целесообразности списка функций, которые выполняет объект аудита в за...
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Власть и лидерство: сущность и значение
Выделяют формальное и неформальное лидерство.
Конкретные средства, посредством которых один индивид может влиять на другого, крайне многообразны: это просьбы, угрозы увольнения, материальные стимулы и т. д.
Чтобы сделать свое лидерство и влияние эффективными, руководителю необходимо развивать и применять власть.
Дополнительно к формальным полномочиям, руководитель должен обладать властью, так как о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы