Студенческая работа на тему:

отчет практика " совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала".

Создан заказ №6359358

15 марта 2021

отчет практика " совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала".

Как заказчик описал требования к работе:

Написать отчет по практике. 1. задание в приложенном файле 2. Брать салон красоты ( учитывать что он находится в городе с населением 100 тыс чел) 3. Обязательно использовать материалы моих прошлых отчетов и курсовой. 4. Брать орг структуру из курсовой( обязательно) 5. Обязательно!!! в рекомендациях должно быть рекомендации по введению KPI/ 6. Приложения брать из материалов предоставленных По большому счету весь материал уже есть, нужно только все скомпоновать и заменить цифры все на адекватные. Писать как у меня в курсовой

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

18 марта 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ВасилийЯковлевич

отчет практика " совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала"..docx

2021-03-21 14:46

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Огромное спасибо за качественно и быстро выполненную работу.Автор справился с поставленной задачей на отлично.Рекомендую,выбирайте не ошибетесь.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Информационные технологии управления организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Например: РАЗВИТИЕ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА ОСНОВЕ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ИХ ТР

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технология успешной профессиональной деятельности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектирование системы управления персоналом в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преодоление сопротивления сотрудников инновациям

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

мотивация и стимуирование трудовой деятельности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Формирование кадровой политики организации доработать курсовую или сделать по-новой

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект мероприятий по созданию системы работы с персональными данными кандидатов на этапе подбора персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Формирование кадрового резерва в Банке

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Применение эффективной системы приёма и адаптации персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

совершенствование нематериальной мотивации персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ эффективности управленческих решений в области управления персоналом: используемые методы принятия р

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практик

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление персоналом (практика в ИВЦ РЖД СПБ) информацию всю предоставлю, грубо говоря надо красиво оформить

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление качеством труда персонала в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль и функции службы управления персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом отчет практика " совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала".