Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ нормирования труда на предприятии и разработка рекомендаций по ее совершенствованию
Создан заказ №6359370
15 марта 2021

Анализ нормирования труда на предприятии и разработка рекомендаций по ее совершенствованию

Как заказчик описал требования к работе:
Я хотела бы заказать третью главу "Совершенствование системы нормирования труда на предприятии" Мне нужны: 1) "3.2 Анализ существующей системы нормирования труда в копровом цеху" (цех 190) ; 2) "3.3 Анализ системы нормирования труда в мартеновском цеху" (цех 100); 3) "3.4 Организационно- тех нические мероприятия по устранению потерь рабочего времени". В работе должны присутствовать: *фактический и проектируемый балансы. И их сравнение; * коэффициент использования рабочего времени; * коэффициент потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам; * коэффициент потерь рабочего времени вызванных нарушением трудовой дисциплины; * коэффициент возможного повышения производительности труда. Инициатива эксперта приветствуется!)
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 марта 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Анализ нормирования труда на предприятии и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.docx
2021-03-25 14:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автором довольна. Пошел мне навстречу. Всегда на связи. Спасибо ему за помощь. Творчески подошел к данной работе. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация оплаты труда на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Совмещение профессий и его роль в организации труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Оплата труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Отчет по практике (производственной). ООО "Газпром инвест"
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Экономико-правовые основы интеллектуальной собственности
Ответы на вопросы
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Задачи по экономике и социологии труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Платные медицинские услуги и перспективы их развития
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
Социально-трудовые отношения в организациях сферы спорта
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование мотивации труда на примере банка
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
Обеспечение безопасности условий труда в рыночной экономике
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
вибродиагностика тяговогопривода на ЭД4М в депо железнодорожное
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Командировка в табеле учета рабочего времени
Если работник компании направляется в командировку, то сотрудники бухгалтерии совершенно по-другому начинают вести учет рабочего времени, заполнение рабочего табеля, а также начисление заработной платы.
Соответствующий учет всего рабочего времени каждого сотрудника отмечается в специальном табеле, который подсчитывает общее время ежемесячно.
На работодателя возложена обязанность по ведению учета ра...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Вертикальное и горизонтальное разделение труда
Для того чтобы обеспечивать контроль и координацию деятельности подразделений и работников предприятия, создаются некие структуры.
Под структурой организации так же можно понимать установленную схему взаимодействия и координации персонала и технологических процессов. Схема любого предприятия определяет состав отделов, линейных и функциональных точек и других секторов.
Структуры организаций имеют ...
подробнее
Теории безработицы и их эволюция
Явлением, обратным безработице, является занятость – это работа по найму или самозанятость (например, индивидуальное оказание репетиторских, парикмахерских, кулинарных и иных услуг). Безработными принято считать людей трудоспособного возраста (обычно, старше 16 лет), которые в течение некоторого периода времени не имеют работы, способны трудиться и предпринимают усилия по поиску работы, но по тем ...
подробнее
Командировка в табеле учета рабочего времени
Если работник компании направляется в командировку, то сотрудники бухгалтерии совершенно по-другому начинают вести учет рабочего времени, заполнение рабочего табеля, а также начисление заработной платы.
Соответствующий учет всего рабочего времени каждого сотрудника отмечается в специальном табеле, который подсчитывает общее время ежемесячно.
На работодателя возложена обязанность по ведению учета ра...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Вертикальное и горизонтальное разделение труда
Для того чтобы обеспечивать контроль и координацию деятельности подразделений и работников предприятия, создаются некие структуры.
Под структурой организации так же можно понимать установленную схему взаимодействия и координации персонала и технологических процессов. Схема любого предприятия определяет состав отделов, линейных и функциональных точек и других секторов.
Структуры организаций имеют ...
подробнее
Теории безработицы и их эволюция
Явлением, обратным безработице, является занятость – это работа по найму или самозанятость (например, индивидуальное оказание репетиторских, парикмахерских, кулинарных и иных услуг). Безработными принято считать людей трудоспособного возраста (обычно, старше 16 лет), которые в течение некоторого периода времени не имеют работы, способны трудиться и предпринимают усилия по поиску работы, но по тем ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы