Создан заказ №637588
22 мая 2015
Оценка процессов с применением инструментов менеджмента качества в организациях IT-отрасли
Как заказчик описал требования к работе:
первый раздел - теория, в которой происходит анализ современного состояния данной проблемы(темы) (20-30 страниц)
второй раздел- практика. т.е. как конкретно выполняется данная проблема(тема) (15-20 страниц)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. По мере развития материально-технической базы производства и повышения культурно-технического уровня трудящихся происходят изменения и в организации труда. Каждому достигнутому уровню техники и технологии производства соответствуют свои формы организации труда.
Объект исследования оценка процессов менеджмента качества в организациях IT-отрасли. Предмет применением инструментов менеджмента качества в организациях .Так, например, с повышением уровня механизации и автоматизации производственных операций увеличивается доля пассивного времени - времени, в течение которого работник оказывается свободным от непосредственной работы на станке. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Система оценки и оплаты труда, действовавшая на советских предприятиях, была далеко не совершенной. В настоящее время она по-прежнему не соответствует общим социально-экономическим условиям функционирования предприятий, что усугубляет и без того тяжелое их положение. Прежние оценки и организация оплаты труда пришли в явное противоречие с рыночными условиями работы предприятий.Задачи работы:Система оплаты труда как инструмент успешного менеджмента Мотивация персонала в менеджменте в организациях IT-отраслиПроблемы и особенности менеджмента в IT-отрасли Практические аспекты менеджменте в организациях IT-отрасли Оценка процессов менеджмента качества в организациях IT-отрасли
Методологические аспекты применения стандарта PMBok в организациях IT-отрасли
Понятие «оплата труда» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Теоретические аспекты менеджмента качества в организациях
1.1.Система оплаты труда как инструмент успешного менеджмента
Повременная оплата труда связана с величиной затрат на воспроизводство рабочей силы и наиболее полно отражает природу заработной платы. Необходимые средства для. нормального воспроизводства рабочей силы работника определенной профессии, специальности и квалификации обусловливают величину заработной платы (в виде должностного оклада или тарифной ставки).
В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилась соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами.Не менее распространены системы оплаты, где заработок меняется в зависимости от производственных показателей самого человека, группы, предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Оценка процессов с применением инструментов менеджмента качества в организациях IT-отрасли.docx
2015-06-05 16:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Евгения все сделала очень качественно и в срок. Работа признанна лучшей на потоке.
Спасибо огромное.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
