Студенческая работа на тему:

Оценка персонала на основе компетентностного подхода: достоинства и недостатки, проблемы и возможные решения..

Создан заказ №6376693

18 марта 2021

Оценка персонала на основе компетентностного подхода: достоинства и недостатки, проблемы и возможные решения..

Как заказчик описал требования к работе:

Оформление работы строго по указанным требованиям. Файл по оформлению ВКР прикреплю в личный диалог. Также тема полностью не уместилась, напишу в диалоге.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

25 марта 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

blackfantasu

Оценка персонала на основе компетентностного подхода: достоинства и недостатки, проблемы и возможные решения...docx

2021-03-28 10:22

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа сделана в срок. Все просьбы и замечания были исправлены, сделано даже лучше, чем просила)

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Экспертные технологии и их использование в практике управления.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные отечественные и зарубежные практики оценки результатов труда персонала и их использование в Газпро

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Практика по получению первичных профессиональных умений

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные подходы к организационному дизайну

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование премирования персонала на примере ооо

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Повышение эффективности производства на основе совершенствования мотивации работников на примере организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

«Анализ трудового потенциала краснодарского края»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Коррекция курсовой работы «Социально-экономические факторы мотивации трудовой деятельности молодых специалисто

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация - доклад по одной из тем на выбор

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Анализ организации труда персонала на примере ООО "ФИШ"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Безопасности труда и поддержание здоровья сотрудников как элементы менеджмента предприятия:

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разр-ка меропр. по сокращению числ. персонала орг-ции

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов машиностроительного предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка мероприятий по улучшению социально-психологического климата в коллективе ресторана

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

анализ и проектирование системы аттестации персонала ГОТОВАЯ РАБОТА!!!!!!

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

пути совершенствования системы управления персоналом в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка мероприятий по снижению профессионального выгорания как профессионального кризиса работников ООО "Г

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Оценка персонала на основе компетентностного подхода: достоинства и недостатки, проблемы и возможные решения..