Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Перспективы развития рынка электромобилей на территории Москвы
Создан заказ №6395456
22 марта 2021

Перспективы развития рынка электромобилей на территории Москвы

Как заказчик описал требования к работе:
Работа является дипломом - выпускной квалификационной работы бакалавра (ВКР) 4 курса Менеджмент. Работа представляет собой анализ рынка. Условия Важен высокий процент уникальности (90%, строго не меньше 80%) а также высокое качество работы. Проверка уникальности желательно инструментами используем ые в высших учебных заведениях. Условия выполнения: от 40 до 50 страниц печатного текста без титульного листа, оглавления, списка литературы, приложений. Важно наличие списка литературы и ссылок на источники внутри текста. Если возможно я бы хоте получать промежуточные варианты работы в процессе выполнения. -шрифт Times New Roman; -размер – 12; -интервал – 1,5; -верхнее и нижнее поля – 20 мм, левое – 30 мм, правое – 10 мм; -заголовки разделов печатаются жирным шрифтом Times New Roman, размер 14. После заголовка раздела оставляется одна пустая строчка; -заголовки второго и третьего уровня (параграф и пункт) печатаются жирным шрифтом Times New Roman, размер 13 и 12 соответственно. Более подробные стандарты оформления указаны в документе.
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 марта 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Перспективы развития рынка электромобилей на территории Москвы.docx
2021-04-01 04:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Огромное спасибо автору! Работа по ВКР написана оригинальностью в 93 процента, научный руководитель оценил работу на отлично!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Типичные патологии системы управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт об производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Теория организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конфигурация изделия
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Повысить оригинальность
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
доработка дипломной работы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
формирование имиджа компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управл. розничным торг. предпр-ем малого бизнеса.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модели организационных изменений
На данный момент известно множество разных подходов к пониманию процесса организационных изменений. Рассмотрим наиболее популярные из них подробнее.
В 40-х годах одним из первых построением модели изменения организации занялся К. Левин. Им была разработана поэтапная модель организационных изменений:
Взяв за базу модель Левина Э.Шайн, ее усовершенствовал и для каждой из стадий выявил психологический ...
подробнее
Теория жизненных циклов организации
Теория жизненных циклов как концепция развивается в рамках науки менеджмента. Предполагается, что организация, по аналогии с живыми существами, в своем развитии проходит несколько этапов:
Рождение, или формирование, организации может быть осуществлено одним из четырех базовых способов:
Существование организаций обусловлено тем, что в них нуждаются потребители (продукции или услуг). У организаций нет...
подробнее
Собеседования и испытания - основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала
Только в 60х годах ХХ века был разработан ряд форм и методов отбора персонала, основанных не только на личном мнении и интуиции работодателя. Данные методы представляют ступенчатую систему. На каждой ступени отсеивается часть претендентов, а часть отказываются сами.
Технология отбора персонала включает следующие ступени:
Предварительное интервью проводится специалистом по персоналу или начальником ...
подробнее
Организация и планирование производства на предприятии
Производственные планы — это важная составляющая системы планирования на предприятии в целом, потому формирование планов производства рассмотрим подробнее.
Система планирования состоит из четырех этапов:
Главной целью производственного планирования является определение стандартов производства, чтобы обеспечить удовлетворение потребностей заказчиков, покупателей или потребителей продукции организаци...
подробнее
Модели организационных изменений
На данный момент известно множество разных подходов к пониманию процесса организационных изменений. Рассмотрим наиболее популярные из них подробнее.
В 40-х годах одним из первых построением модели изменения организации занялся К. Левин. Им была разработана поэтапная модель организационных изменений:
Взяв за базу модель Левина Э.Шайн, ее усовершенствовал и для каждой из стадий выявил психологический ...
подробнее
Теория жизненных циклов организации
Теория жизненных циклов как концепция развивается в рамках науки менеджмента. Предполагается, что организация, по аналогии с живыми существами, в своем развитии проходит несколько этапов:
Рождение, или формирование, организации может быть осуществлено одним из четырех базовых способов:
Существование организаций обусловлено тем, что в них нуждаются потребители (продукции или услуг). У организаций нет...
подробнее
Собеседования и испытания - основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала
Только в 60х годах ХХ века был разработан ряд форм и методов отбора персонала, основанных не только на личном мнении и интуиции работодателя. Данные методы представляют ступенчатую систему. На каждой ступени отсеивается часть претендентов, а часть отказываются сами.
Технология отбора персонала включает следующие ступени:
Предварительное интервью проводится специалистом по персоналу или начальником ...
подробнее
Организация и планирование производства на предприятии
Производственные планы — это важная составляющая системы планирования на предприятии в целом, потому формирование планов производства рассмотрим подробнее.
Система планирования состоит из четырех этапов:
Главной целью производственного планирования является определение стандартов производства, чтобы обеспечить удовлетворение потребностей заказчиков, покупателей или потребителей продукции организаци...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы