Создан заказ №6396063
22 марта 2021
Совершенствование технологии мотивации персонала к профессиональному росту (на примере ООО «Асмарал»)
Как заказчик описал требования к работе:
Объем итоговой аттестационной работы – 40–60 c.
ВНИМАНИЕ!!!
ИАР подшивается в папку с пружинками внутри и непрозрачными жесткими корочками.
Распечатанная и подписанная на тит. листе рецензентом ИАР привозится на защиту в УрГУПС.
Рекомендации по итоговой аттестационной работе
Структу
ра ИАР:
– введение;
– 1 раздел (теория по теме);
– 2 раздел (характеристика предприятия);
– 3 раздел (предложения и рекомендации);
– заключение;
– список использованных источников;
– приложения (при наличии).
Номер страницы снизу по центру.
Последовательность страниц:
1. Тит. лист (номер страницы не ставится).
2. Задание (номер страницы не ставится).
3. Оглавление (номер страницы не ставится).
4. Введение (номер страницы 4).
Делайте отдельными файлами Тит. лист, Задание, РЕЦЕНЗИЮ (распечатывается на одном листе с двух сторон).
Заявленная тема должна быть полностью раскрыта в теории и даны рекомендации по совершенствованию деятельности в исследуемой организации.
Данные для анализа по предприятию (раздел 2) за последние 3 года 2018−2020 гг.
ОФОРМЛЕНИЕ по требованиям (см. метод. указания к курсовой работе по дисциплине «Антикризисное управление»).
ВВЕДЕНИЕ
Во ВВЕДЕНИИ должны быть все позиции.
Актуальность исследования.
Цель исследования.
Задачи исследования (3 задачи по количеству разделов).
Объект и предмет исследования.
Теоретическая основа исследования.
Методы исследования.
Практическая значимость работы, предложенных мероприятий и рекомендаций.
Ничего ЖИРНЫМ не выделять.
Слово Актуальность писать не нужно.
Предмет исследования − то, что заявлено в теме (например, система обучения персонала).
Объект исследования − Ваше предприятие из темы (например, депо Каменск-Уральский − структурное подразделение Свердловской дирекции тяги − структурного подразделения Дирекции тяги − филиала ОАО «РЖД»).
Цель работы − что будет в итоге (например, разработка рекомендаций (или мероприятий) по совершенствованию системы обучения персонала на предприятии).
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
− ароппол;
− парпапапл;
− ппраа.
Количество ЗАДАЧ = 3, по числу разделов ИАР.
Методы исследования – только то, что реально применяется (много не нужно): экономико-статистический, аналитический, экономический анализ: сравнение, прослеживание и логический анализ, работа также предполагает использование различных общенаучных методов: абстрагирования, теоретического моделирования, логико-аналитический, системного анализа.
Итоговая аттестационная работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованных источников и двух приложений (при их наличии).
Список использованных источников в том порядке как встречаются по тексту работы, а не по алфавиту.
Количество источников не менее 15.
Источники должны быть «свежие» за последние пять лет, т. е. после 2015 г., кроме учебников и учеб. пособий.
На все источники должны быть ссылки по тексту в квадратных скобках [1].
Обязательно должны быть нормативные документы (общероссийские и (или) корпоративные ОАО «РЖД»).
ОФОРМЛЕНИЕ списка использованных источников строго по ОБРАЗЦУ (файл Оформление_ОБРАЗЕЦ).
ОФОРМЛЕНИЕ
Общие для всех замечания:
1. ОФОРМЛЕНИЕ должно соответствовать требованиям нормоконтроля.
2. Содержание 1 раздела должно точно соответствовать ЗАЯВЛЕННОЙ теме работы.
3. Включить режим ПЕРЕНОСА.
4. Обязательно ссылки на источники [5].
Список использованных источников в том порядке как встречаются по тексту работы, а не по алфавиту.
5. Убрать лишние ПРОБЕЛЫ межу словами.
6. Все маркированные списки должны начинаться с тире:
апро;
иролл;
толл.
После которого текст с МАЛЕНЬКОЙ буквы заканчивается ТОЧКОЙ С ЗАПЯТОЙ, а после последнего элемента списка ТОЧКА.
7. Буква ё допустима только в фамилиях.
8. Внутри таблиц шрифт 12, интервал ОДИНАРНЫЙ и нет Абзацного отступа.
В конце каждого раздела выводы.
Таким образом, ….
ВЫПОЛНЯТЬ РАЗДЕЛАМИ, ДЛЯ РАБОТЫ С ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ И ОПЛАТА РАЗДЕЛАМ
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 марта 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование технологии мотивации персонала к профессиональному росту (на примере ООО «Асмарал»).docx
2021-03-26 09:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Грамотный ответственный автор.
Все работы были завершены в срок.
Составлены профессионально.
На вопросы отвечает оперативно.
Отдельная огромная благодарность за ВКР.
Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
