Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Ключевые показатели эффективности системы мотивации и оплаты труда.
Контрольная работа Управление персоналом
Создан заказ №6403403
23 марта 2021

Ключевые показатели эффективности системы мотивации и оплаты труда.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности". Работа Нужна 12 .04.21 до 23.50. Первый лист титульный. Проверка на плагиат 65% оригинальности. Контрольная работа выполняется в виде практико - ориентированного реферата и иметь три части. Коментарии по выполнению в фото во вложении.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 марта 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Ключевые показатели эффективности системы мотивации и оплаты труда..docx
2021-03-27 10:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
И графическая часть, и текстовая - ИДЕАЛЬНО! Комар носу не подточит! Преподы только руками разводят - "замечаний нет, молодец". Узнал бы об авторе раньше выпустился бы отлиником с красным дипломом ))))))

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
ЛИЧНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ. ВОЗДЕЙСТВИЕ И ОКАЗАНИЕ ВЛИЯНИЕ. ОСНОВНЫЕ ИНДИКАТОРЫ И МЕТОДЫ РАЗВИТ
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка новых подходов к обучению персонала
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Контрольная работа по "Управление социальным развитием коллектива"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задача 1 Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуа
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные технологии KPI
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ качественного состава работников и рекомендации по его оптимизации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние эмоционального интеллекта на выбор профессии
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере муниципального общеобразовательного уч
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Информационно-поисковые системы. Виды и этапы информационного поиска
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Функции управления человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные направления обогащения содержательности труда.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реферативная работа(раскрыть тему) + задачи (расчетная часть)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
контрольная управление подразделениями (кадровый менеджмент)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
контрольная управление информационными системами
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическая по Оценке и мониторингу персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по "Управление социальным развитием коллектива"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Итоговое практическое задание на выполнение трудовых функций
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Регламентация и нормирование труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1-24853 КМ Управление человеческими ресурсами Рейтинговая работа (письменная работа+презентация)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационные программы борьбы со стрессом и индивидуальные подходы к снятию стресса.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
К/р и презентация !!!- Управление человеческими ресурсами. тема на выбор
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Ключевые показатели эффективности системы мотивации и оплаты труда.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы