Студенческая работа на тему:

Особенности долгосрочных программ вознаграждения персонала

Создан заказ №6425604

26 марта 2021

Особенности долгосрочных программ вознаграждения персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно для курсовой написать ТОЛЬКО содержание и введение Критерий введения: • Актуальность темы • цели и задачи — соответствуют теме • объект и предмет исследования • теоретические основы • информационная база • методы исследования Необязательно, но тоже можно: • результаты проекта • структура пр оекта (краткое описание

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

28 марта 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

Особенности долгосрочных программ вознаграждения персонала.docx

2021-03-31 23:52

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Заказ был выполнен сразу после выбора автора. Все комментарии и пожелания учитывались Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Совершенствование управления персонам в Администрации города Вологды.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Математическая модель оптимизации процесса назначения задач

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

практическая работа по трудовому законодательству

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Виды, формы, принципы и методы современного менеджмента.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Общие принципы использования и распределения прибыли на социальные цели

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

2. Анализ планирования и прогнозирования персонала организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

На выбор автора

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

особенности системы оплаты и стимулирования труда государственных служащих

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровые риски и их оценка на предприятии

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сущность и основы правового регулирования управления мотивацией труда в организациях

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стандарты GRI (Global Reporting Initiative – Всемирная инициатива добровольной отчетности): аспект КСО

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Мотивация персонала, литература

В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Мотивация персонала, литература

подробнее

Главная Лента заказов Подборы тем работ Управление персоналом Особенности долгосрочных программ вознаграждения персонала