Студенческая работа на тему:

Особенности долгосрочных программ вознаграждения персонала

Создан заказ №6425604

26 марта 2021

Особенности долгосрочных программ вознаграждения персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно для курсовой написать ТОЛЬКО содержание и введение Критерий введения: • Актуальность темы • цели и задачи — соответствуют теме • объект и предмет исследования • теоретические основы • информационная база • методы исследования Необязательно, но тоже можно: • результаты проекта • структура пр оекта (краткое описание

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

29 марта 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Тать5яна

Особенности долгосрочных программ вознаграждения персонала.docx

2021-04-01 23:52

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Заказ был выполнен сразу после выбора автора. Все комментарии и пожелания учитывались Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Стресс в деятельности руководителя

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исправление курсовой

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сущность процесса управления. Место кадрового решения в процессе управления.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка модели компетенций для страховой компании

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация обучения персонала в современных организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Регламентация и нормирование труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выбор технологий и методов по разработке управленческого решения для авиакомпании «Аврора»

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать должностную инструкцию для Начальника отдела кадров (по приложенной методичке)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Мотивация персонала, литература

В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Мотивация персонала, литература

подробнее

Главная Лента заказов Подборы тем работ Управление персоналом Особенности долгосрочных программ вознаграждения персонала