Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование работы по управлению персоналом
Дипломная работа Управление персоналом
Создан заказ №642863
25 мая 2015

Совершенствование работы по управлению персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте!Мне нужна дипломная работа!я учусь в коледже!Специальность Организация общественного питания ,тему я указала но дипломная должна состоять из трех моих курсовых по трем предметам!!Они есть в электронном виде!!Все скину!!!Сможете ли вы сделать?Цена?
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1981
5
скачать
Совершенствование работы по управлению персоналом.docx
2016-06-14 14:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
ЗАЩИТА ДИПЛОМА на 5!! Дмитрий действительно знает свое дело))) очень благодарна!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Отчёт по практике управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия".
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
организационная культура и ее влияние на эффективность мотивации трудовой деятельности персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ОСНОВНЫЕ ИСТОРИЧЕСКИЕ ЭТАПЫ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ УСЛУГ СВЯЗИ
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие компетенций персонала организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровая безопасность (см.файл)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом и стратегическое управление: взаимосвязь и взаимозависимость
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация труда персонала и оценка его результатов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Глава 1 курсовой работы по теме "Основы адаптации персонала"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Совершенствование системы профориентации персонала в организации (предприятии)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Организация кадровой работы на малом предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка программы улучшения морально-психологического климата в компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование организации и повышение производительности труда персонала на предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
3 глава к диплому
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование механизмов управления морально-психологическим климатом в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Обоснование направлений повышения эффективности кадровых технологий, применяемых в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка системы управления служебно-профессиональным продвижением кадров на предпр. ООО"РН-Северная нефть"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Деловая оценка персонала на промышленном предприятии в межаттестационный период
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Совершенствование работы по управлению персоналом
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы